Bien être et santé au travail
Portugal : le licenciement d’un salarié séropositif peut être justifié et non-discriminatoire
Les faits. Le plaignant, employé en tant que chef pour un prestigieux hôtel 4 étoiles à Lisbonne, est tombé malade de la tuberculose et mis en arrêt maladie. A son retour, les services médicaux de...
31 octobre 2008
Italie : les détectives privés peuvent enquêter en toute légitimité sur la conduite manifestement illicite des employés
dence qui se consolide, mais qui ne fait pas l’unanimité, un récent arrêt de la cour de Cassation légitime de nouveau l’emploi de détectives...
30 octobre 2008
UE : la FEM appelle à une approche concertée pour affronter la crise du secteur automobile
ce organisée dans le cadre du groupe de haut-niveau CARS 21 (Competitive Automotive Regulatory System for the 21st Century), le secrétaire général de la...
30 octobre 2008
Alcatel-Lucent : 17 organisations syndicales demandent aux deux anciens dirigeants de renoncer à leur parachute doré
tobre 2008, 17 organisations syndicales européennes et américaines du groupe Alcatel-Lucent ont dénoncé le fait de ne pas avoir obtenu de réponse à leur...
29 octobre 2008
Allemagne : pour éviter les licenciements en masse, le gouvernement fédéral va allonger le délai légal du chômage technique (Kurzarbeit)
Planet Labor 29 octobre 2008, n° 080835 - www.planetlabor.com
29 octobre 2008
Grande-Bretagne : publication d’une étude sur les enjeux du capital mental
Planet Labor 29 octobre 2008, n° 080834 - www.planetlabor.com
29 octobre 2008
Pologne : le point sur l’auto-embauche
Limitation de l’auto-embauche au nom de la politique fiscale. Pendant bien longtemps, le succès de l’auto-embauche était dû à un régime social et fiscal avantageux et ce, aussi bien pour...
29 octobre 2008
UE : pour la Commission européenne, les régimes de retraite privés doivent se développer mais aussi améliorer leur accessibilité
Une importante diversité. Les systèmes de retraite restent très diversifiés au sein de l'Union. L'étude présentée relève quatre catégories de pays intégrant, à des degrés divers, les régimes...
29 octobre 2008
Hongrie : Daimler choisit de s’implanter à Kecskemét pour produire les petits modèles de Mercedes
né le contrat relatif à la construction d’une usine à Kecskemét. Il s’agit de la première usine d’assemblage de la marque Mercedes dans un pays...
29 octobre 2008
Belgique : une étude sur la gestion des restructurations après dix années d’application de la loi « Renault »
Planet Labor 29 octobre 2008, n° 080833 - www.planetlabor.com
28 octobre 2008
Allemagne : le syndicat Verdi et la ville de Berlin attaquent en justice l’Union des syndicats chrétiens de l’intérim
La plainte commune déposée à la mi-octobre par Verdi et, fait inédit en Allemagne, par la ville de Berlin, est un épisode supplémentaire dans la lutte pour la suprématie syndicale sur le secteur...
28 octobre 2008
Ukraine : un projet de nouveau code du Travail bientôt en deuxième lecture au Parlement
Des adaptations nécessaires. Jusqu’à ce jour, les relations de travail en Ukraine sont régies par le code du Travail adopté le 10 décembre 1971. Après la désintégration de l’Union soviétique...
28 octobre 2008
Italie : mobilisations syndicales dans un secteur informatique en pleine restructuration
HP-EDS. Electronic Data Systems (EDS) compte en Italie près de 3000 salariés, dont 2000 seraient régis par la CCN des métallurgistes, selon les syndicats. Suite au rachat du groupe par Hewlett...
28 octobre 2008
UE : le Parlement européen a adopté une résolution sur l’application de la législation sur le temps de travail dans les transports routiers
Garantir une bonne transposition et application de la directive. Les députés européens ont adopté - par 382 voix pour, 231 contre et 36 abstentions - le rapport du député Espagnol Alejandro Cercas...
28 octobre 2008
Pologne : deux projets de recodification du droit du travail mais pas à droit constant
Parmi les propositions les plus importantes relatives au Code du droit individuel du travail, on trouve :
27 octobre 2008
Arcelor Mittal : le comité paritaire mondial sur la santé et la sécurité se réunit au Kazakhstan
Planet Labor 28 octobre 2008, n° 080829 - www.planetlabor.com
27 octobre 2008
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026