Bien être et santé au travail
Autriche : les patrons de la métallurgie proposent 2,8 % d’augmentation salariale avec une hausse du temps de travail
« Nous ne sommes pas pris au sérieux par les employeurs. Nous ne pouvons poursuivre les négociations sur cette base. Les patrons nous ont proposé une hausse salariale à condition que nous ...
8 octobre 2012
Espagne : les syndicats s’opposent aux nouvelles prérogatives de la Commission consultative nationale de conventions collectives
La commission consultative devient organe de décision. Le gouvernement a établi les nouvelles fonctions de la Commission consultative nationale de conventions collectives par décret royal publié...
8 octobre 2012
Autriche : les employeurs du commerce veulent placer les négociations collectives sous le signe de » l’individualisation » du travail
Désaccord total entre partenaires sociaux. « Le commerce est en pleine évolution et nous devons y répondre de manière individualisée », a expliqué Bettina Lorentschitsch à l’occasion d’une...
5 octobre 2012
Mexique : la réforme du droit du travail qui flexibilise le marché de l’emploi cristallise le mécontentement
Une réforme amputée : la démocratisation des syndicats passe à la trappe. Des manifestations massives se sont déroulées le mardi 2 octobre dans la capitale, Mexico, et dans plusieurs villes du...
5 octobre 2012
International : l’organisation patronale de l’intérim CIETT répond au rapport d’IndustriAll qui met en cause le travail intérimaire
Amalgame. Réagissant au rapport rendu public le 2 octobre (v. dépêche n°120579) la CIETT répond que l’évaluation de la part de travailleurs temporaires dans la population active est bien en deçà...
5 octobre 2012
Portugal : la CGTP annonce une grève générale
Abandon de l’augmentation de la TSU. La Taxe sociale unique (TSU) appliquée sur les salaires sera maintenue en l’état en 2013, soit un taux de 11 % et non pas de 18 % comme le prévoyait...
4 octobre 2012
Grande-Bretagne : le syndicat Unite développe sa pratique des « fair share agreements » en dépit de l’incertitude juridique qui pèse sur ces accords
Les avantages les plus clairs pour les « free riders » sont les augmentations salariales qui découlent de la négociation collective, car les employeurs n’ont pas le droit de faire une différence...
4 octobre 2012
Etats-Unis : Boeing et le syndicat SPEEA retournent à la table des négociations
Mike Delaney, le négociateur de Boeing proposait des hausses annuelles de 2,5% à 3,5% pendant toute la durée de l'accord de 4 ans. Mais pour les syndicalistes, l'effort était insuffisant. “C'est...
3 octobre 2012
Suède : Handels lance une nouvelle stratégie syndicale en direction des chaînes de magasins
Une pratique qui n’est plus efficace. Traditionnellement, dans les chaînes de magasins les négociations et le travail syndical se font au niveau local, dans chaque magasin séparément, et non au...
2 octobre 2012
Grande-Bretagne : entrée en vigueur de la réforme qui oblige salariés et entreprises à cotiser à un fonds de retraite supplémentaire
Affiliation d’office. Certains commentateurs et élus politiques n'hésitent pas à parler de la plus grande réforme des retraites depuis un siècle, quand le ministre des Finances David Lloyd George...
1 octobre 2012
Grande-Bretagne : le syndicat Unite organise l’agitation sur le plus grand chantier de construction d’Europe
Depuis juin 2011, Unite tente d'obtenir un accord global pour couvrir tous les travailleurs, et faire en sorte qu’ils soient employés directement par le principal contractant (plutôt que par...
1 octobre 2012
Portugal : la CGTP veut poursuivre sur sa lancée après le succès de sa manifestation anti-austérité
Manifestation. La CGTP a réussi sa démonstration de force en rassemblant près de 200 000 personnes dans le centre de Lisbonne, samedi 29 septembre, lors d'une manifestation contre l’austérité...
1 octobre 2012
UE : le point sur les initiatives législatives et de politiques sociales en cours
Restructurations socialement responsables. Présentée par l’Eurodéputé S&D Alejandro Cercas avant l'été (v. dépêche 120350), la proposition de résolution en faveur de restructurations...
1 octobre 2012
Canada : Chrysler s’entend avec le syndicat de l’automobile
Les représentants de Chrysler, le dernier des constructeurs auto encore en négociation avec les syndicalistes du CAW (Canadian Auto Workers) ont fini par s'entendre avec leurs interlocuteurs. Les...
28 septembre 2012
Danemark : le gouvernement groenlandais a préparé un projet de loi pour permettre aux investisseurs étrangers de ne pas avoir à appliquer aux travailleurs détachés les conditions de travail locales
« Encourager les investissements et la mise en œuvre de projets de grande échelle ayant une importance spécifique pour le développement économique du Groenland » : c’est le but du projet de loi du...
28 septembre 2012
Allemagne : le nouveau patron des patrons de la métallurgie veut s’engager pour un monde du travail encore plus flexible
Le 14 septembre dernier, la Fédération des entreprises de la métallurgie (Gesamtmetall) a fêté le départ de Martin Kannegiesser, son président pendant 14 ans. Son successeur est Rainer Dulger...
27 septembre 2012
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026