QVT et fidélisation
Grande-Bretagne : le gouvernement promet le droit au travail flexible dès l’embauche
Actuellement, les entreprises britanniques ne sont pas tenues de donner de la flexibilité à leurs salariés avant que ceux-ci n'aient travaillé 26 semaines, soit 6 mois. En mettant en place un...
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24 septembre 2021
France : un accord télétravail conclu dans la branche du médicament
La fédération du secteur pharmaceutique Les Entreprises du Médicament (LEEM) et cinq organisations syndicales représentatives (FO, CFE-CGC, CFDT, CFTC et l’UNSA) ont signé le 9 septembre un accord...
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22 septembre 2021
UE : le Commissaire à l’Emploi Nicolas Schmit fait le point sur les chantiers sociaux
Quelques mois avant que la France ne prenne la présidence tournante de l’Union européenne, le Commissaire européen à l’Emploi, aux Affaires sociales et à l’Insertion Nicolas Schmit est venu...
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20 septembre 2021
Grande-Bretagne : PwC publie l’écart salarial de ses salarié-es en fonction de leur origine sociale
Dans le cadre de la publication de son rapport annuel, le géant du consulting a dévoilé pour la première fois, le 15 septembre, le «socio-economic pay gap» de ses employé-es britanniques. Cette...
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20 septembre 2021
Grande-Bretagne : les supermarchés Morrisons suspendent le paiement des indemnités maladie des salariés non vaccinés placés à l’isolement
«A partir du 1er octobre, alors que le gouvernement britannique a confirmé que tous les adultes ont désormais eu la possibilité d’être doublement...
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16 septembre 2021
Espagne : BBVA mise sur le travail hybride et le flex office
Depuis le 1er septembre, la banque organise le retour progressif des salariés dans les locaux de ses services centraux, en optant pour un mix entre présentiel et travail à distance. Les salariés...
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15 septembre 2021
Espagne : Telefónica organise le retour progressif sur site en attendant la mise en place de sa nouvelle organisation du travail hybride
La direction de Telefónica et les syndicats CCOO et UGT se sont entendus sur les modalités d’un retour graduel au bureau à compter du 27 septembre. L’accord prévoit que les salariés pourront...
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14 septembre 2021
Espagne : Desigual envisage d’adopter la semaine de quatre jours avec réduction de salaire
La marque de mode espagnole propose de réduire le temps de travail d’un jour, en contrepartie d’une baisse de rémunération de 6,5%. L’offre s’adresse aux 502 salariés du siège (sur les 2700...
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13 septembre 2021
Europe : le développement des bonus exacerbe les inégalités salariales
Les bonus sont de plus en plus répandus en Europe et accroissent les inégalités déjà existantes. C’est ce que met en lumière une étude...
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10 septembre 2021
Grande-Bretagne : cours de yoga ou repas gratuits, les entreprises cherchent à provoquer un retour au bureau
Afin de convaincre leurs salarié-es de revenir travailler sur site après 18 mois de télétravail à temps complet obligatoire, les employeurs britanniques dont PwC, Goldman Sachs ou encore le groupe...
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8 septembre 2021
France : “Une nouvelle organisation du travail au service de notre projet stratégique”, Sébastien Graff, directeur des ressources humaines du groupe InVivo (interview)
Après le retour sur site de 1 500 salariés, au rythme d’un jour par semaine, le 21 juin dernier, le groupe InVivo - 200 coopératives représentant près de 300 000 agriculteurs et employant 5 800...
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2 septembre 2021
Etats-Unis : la vaccination obligatoire s’installe dans quelques grandes entreprises
Plusieurs grandes entreprises américaines ont décidé de rendre obligatoire la vaccination contre le COVID-19. La banque d’affaires Goldman Sachs, la chaîne de drugstore CVS Health et le groupe...
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31 août 2021
France : un accord télétravail au coeur d’une politique de «Smart working» chez BNP Paribas
BNP Paribas a conclu, le 30 juin 2021, un accord télétravail cadre qui permettra aux salariés éligibles de travailler 2,5 jours par semaine à distance dès le mois de septembre. Le SNB (Syndicat...
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23 juillet 2021
Allemagne : Hewlett Packard Enterprise se dirige vers 100 % de travail mobile
L’entreprise américaine spécialisée dans les serveurs, le stockage de données et le conseil, a décidé de passer à la vitesse supérieure, au niveau mondial, en matière de télétravail et de travail...
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20 juillet 2021
Irlande : la publication du Gender Pay Gap bientôt obligatoire pour les entreprises
La Gender Pay Gap Information Bill 2019 est sur le point de devenir loi. A l'heure de notre bouclage, il ne manque plus que la signature de principe du président irlandais (suivre son avancée ici...
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20 juillet 2021
Grande-Bretagne : PwC offre un « Fertility Leave » à ses salarié-es
Le géant de l'audit PricewaterhouseCoopers a mis en place, le 1er juillet, un congé de fertilité rémunéré pour ses employé-es britanniques. Ce «Fertility Leave» permet à une personne, quel que...
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2 juillet 2021
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
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Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
27 novembre 2025
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025