Suez : entretien avec Muriel Morin, directrice des relations sociales de Suez
Ces accords s’inscrivent dans une histoire commencée il y a 12 ans avec la création, en 1995, dans une logique de dialogue social constructif, de l’Instance européenne de dialogue. Depuis, nous...
Grande-Bretagne : la confédération syndicale TUC alerte les employeurs sur la sécurité des travailleurs immigrés
A cause d'un mauvais anglais, d'une méconnaissance de leurs droits et du manque de formation sur la sécurité au travail, une partie des travailleurs immigrés sont beaucoup plus vulnérables aux...
Italie : forte participation à la grève générale du 13 juillet, organisée par Confédération Unitaire de Base, contre la réforme des retraites
La participation à la grève générale proclamée par les syndicats autonomes Cub, Al Cobas, Sdl e Usi vendredi 13 juillet était supérieure aux attentes. Des milliers de manifestants de toutes les...
UE : le Parlement européen amende le projet de libéralisation du secteur postal
Les députés européens ont adopté, le 12 juillet 2007, le rapport sur la proposition de directive modifiant la directive 97/67 en ce qui concerne l'achèvement du marché intérieur des services...
Espagne: lancement d’un protocole contre la lipoatrophie semi-circulaire
Les autorités régionales de Catalogne ont mis en place un protocole d'action face à la lipoatrophie semi-circulaire. Le phénomène affecterait au moins 620 personnes dans 28 entreprises, selon la...
Grande-Bretagne: plus d’emplois pour les diplômés, mais des premiers salaires en baisse
Le baromètre effectué deux fois par an par l'Association des recruteurs de diplômés révèle une augmentation du nombre de postes offerts aux jeunes sortants des universités, mais dans certains...
Espagne : publication de la loi sur le statut du travailleur indépendant
La loi 20/2007, publiée au Bulletin officiel du 12 juillet, entrera en vigueur dans trois mois. Elle encadre pour la première fois le statut des 3 118 000 personnes qui travaillent à leur compte...
Schneider Electric : adoption d’un accord sur la conduite des changements
Cet accord, le second négocié selon la procédure interne élaborée par la FEM (v. dépêche n°06653) après celui d’Areva (v. dépêche n°061207), a pour objectif d’améliorer l’anticipation des...
Suez : un accord mondial et triennal sur la participation financière
Le groupe français Suez a signé, le 3 juillet 2007, un accord de groupe portant sur l'association des salariés aux résultats, avec son CE européen, la Fédération syndicale européenne des services...
UE : la CJCE invitée à se prononcer sur le mode de comparaison des rémunérations pour dénicher les discriminations salariales
L'Avocat général Ruiz-Jarabo Colomer a rendu ses conclusions le 11 juillets dernier sur une question préjudicielle adressée à la Cour de justice des Communautés européenne (CJCE) par une...
Espagne : la directive Seveso est peu appliquée
31 ans après l'accident de Seveso en Italie, la gestion des risques continue d'être minimisée par les entreprises en Espagne. Selon un rapport de l'Institut syndical du travail de l’environnement...
Italie : première rencontre les syndicats dans la perspective de la fusion UniCredit – Capitalia
Lors d'une rencontre qui s'est déroulée avec les syndicats le 9 juillet à Milan, Unicredit a annoncé sa stratégie d'incitations aux départs volontaires qui succèdera au rachat de Capitalia mais le...
UE : la Commission examinera de près le projet d’aide d’Etat à la formation des salariés de Vauxhall Motors
La Direction générale en charge de la Concurrence à la Commission européenne examinera si le projet d'aide de la Grande-Bretagne au programme de formation des salariés de Vauxhall, estimé à 12,5...
Danone : une expertise européenne sur les sites menacés par la vente du pôle biscuits à Kraft
Le Comité de pilotage est une instance internationale d'informations et de négociations entre des représentants d'organisations syndicales affiliées à l'UITA (la fédération syndicale française...
Grande-Bretagne : la révision de la législation sur les discriminations passe à côté des véritables enjeux selon les organisations syndicales
Le gouvernement a publié, le 12 juin 2007, une feuille de route pour simplifier et améliorer la législation sur les discriminations en dehors du lieu de travail. Une décision accueillie avec...
France : le gouvernement retoqué deux fois pour avoir ignoré les droits européen et international
Coïncidence ou volonté d'en faire un symbole ? Les deux décisions attendues qui mettaient sur la sellette deux des importantes mesures qui, au nom d'objectifs de politique de l'emploi, ont amendé...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...