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Sujets du moment

Allemagne : le fait religieux en entreprise, au lendemain du mouvement Pegida

Indépendamment de l’avenir du mouvement anti-islam Pegida, ce mouvement a suscité débat en Allemagne sur les chances et les problèmes de l’immigration, la place de l’islam dans la société...

22 janvier 2015

Famar : mise en place d’un comité d’entreprise européen

L’accord, qui met en place une instance à la mesure de ce petit groupe (3000 salariés) est de facture classique, mais certaines dispositions méritent d’être soulignées. L’entreprise grecque ne...

22 janvier 2015

Grande-Bretagne : coup d’accélérateur aux compétences dans l’industrie automobile

Alors que le secteur automobile britannique est en plein boom, boosté par les investisseurs étrangers, le gouvernement et les constructeurs ont annoncé qu’ils allaient consacrer 30 millions de...

22 janvier 2015

Grande-Bretagne : des salaires vraiment trop bas ?

Alors que les grèves pour réclamer des hausses de salaires se sont multipliées ces derniers mois, toutes les forces politiques, y compris le Premier ministre David Cameron, appellent désormais les...

20 janvier 2015

Italie : le « CDI à protection croissante » sous la loupe des experts

Le premier décret pris en application du Jobs Act approuvé en décembre dernier (v. dépêche n°8763), mettant en place le CDI à protection croissante, remplace dans la plupart de cas la...

20 janvier 2015

Pologne : un accord entre gouvernement et les syndicats met un terme à l’important conflit social des mineurs en Silésie

L’accord intervenu samedi 17 janvier a mis un terme à l’important mouvement social organisé par les mineurs de Silésie depuis début janvier. Ce mouvement a été provoqué par l’annonce, le 7...

20 janvier 2015

Allemagne : l’IG Metall met la formation continue pour préparer à la digitalisation croissante de l’industrie et la codétermination au centre de ses priorités pour 2015

Quelques jours après le lancement, le 14 janvier, au niveau régional des négociations portant sur le renouvellement des accords collectifs dans la métallurgie, le président du syndicat IG Metall...

20 janvier 2015

Grande-Bretagne : Cadbury négocie un plan de départs volontaires sans précédent pour son site de Bournville et obtient des salariés restants qu’ils acceptent plus de flexibilité

L’accord de départs volontaires dans l’usine Cadbury de Bournville à Birmingham concerna plus de 200 travailleurs qui recevront une rémunération moyenne de £ 100 000 (plus de 130 000 euros)...

19 janvier 2015

RSE : des dessins pour faire s’ouvrir les yeux sur les réalités du travail forcé dans les chaines de sous-traitance

L’exposition "Derrière le code-barre", qui se tient jusqu’à 25 janvier à l’Entrepôt (Paris 14e), a pour but d’éveiller les consciences sur les réalités du travail forcé "touchant la plupart des 20...

19 janvier 2015

Slovaquie : commentaire de la loi régissant certains aspects du lancement d’alerte (whistleblowing) par les employés

Le 16 octobre 2014, le Conseil national de la République slovaque a adopté la loi No. 307/2014 Coll. traitant de certains aspects du lancement d’alerte, en vigueur depuis le 1er janvier 2015. La...

19 janvier 2015

Pérou : forte mobilisation contre un nouveau contrat de travail pour les jeunes

La création d’un nouveau régime de travail pour les salariés de 18 à 24 ans, visant à réduire le marché du travail informel et la précarité des jeunes péruviens, suscite le mécontentement d’une...

19 janvier 2015

Grande-Bretagne : la 3e édition du name and shame sur le non-respect du salaire minimum met en cause H&M

Deux grandes entreprises - H&M et la chaine hôtelière Welcome Break- sont sur la liste du ministère des Affaires des entreprises qui ne respectent pas le salaire minimum. Elles font partie...

16 janvier 2015

Grande-Bretagne : une campagne, emmenée par McDonald’s, met en valeur les compétences sociales et relationnelles (soft skills) des salariés

Des employeurs britanniques se mobilisent pour la reconnaissance et la réévaluation des compétences non-techniques (soft skills) qui rapporteraient déjà selon eux pas moins de 88 milliards de...

15 janvier 2015

Holcim/ Lafarge : une campagne syndicale internationale pour que le groupe issu de la fusion soit aussi performant socialement qu’économiquement

La fusion des deux grands acteurs du ciment que sont Holcim et Lafarge qui aboutira à créer un groupe de130 000 travailleurs pour un chiffre d’affaires de 35 milliards d’euros. Face à ce futur...

15 janvier 2015

Danemark : les syndicats de l’agroalimentaire et de la métallurgie de la confédération LO préparent leur fusion

Alors que l’hypothèse de fusion des deux principales confédérations danoises, LO et FTF, est à l’ordre du jour de leurs congrès respectifs qui auront lieu à l’automne, deux syndicats de LO, NNF...

15 janvier 2015

Grande-Bretagne : les chauffeurs de bus en lutte pour une convention collective sectorielle locale qui limiterait les disparités salariales entre les différents opérateurs

Les chauffeurs de bus à Londres membres du syndicat Unite ont fait une grève pendant une journée, hier 13 janvier, pour demander la négociation d’une convention collective de travail unique pour...

14 janvier 2015

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France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

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8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...

20 octobre 2025

France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE

BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...

15 octobre 2025

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9 décembre 2025

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Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...

16 décembre 2025