Actualités

Etats-Unis : la Cour Suprême ouvre des perspectives judiciaires pour les femmes enceintes qui demandent des aménagements de poste
En n’accordant pas d’aménagement de poste à une salariée enceinte ne pouvant plus porter de charges lourdes jusqu’à la fin de sa grossesse, UPS l'a peut-être traitée de façon moins avantageuse que...
27 mars 2015
Grande-Bretagne : une loi pour limiter la clause d’exclusivité dans les contrats zéro-heure
Le Parlement britannique a donné son feu vert le 24 mars à la Small Business, Enterprise and Employment Bill, qui comprend une modification très attendue de la clause d'exclusivité des décriés...
26 mars 2015
Gestamp : l’équipementier espagnol met en place un CE européen
Le 29 janvier 2015, le groupe Gestamp, l'équipementier automobile espagnol (composants et structures métalliques) qui emploie près de 19 000 personnes en Europe a signé avec le GSN (Allemagne...
26 mars 2015
International : un cours en ligne gratuit sur les droits des travailleurs dans une économie globalisée pour un « Travail décent pour tous »
Bien que destiné aux syndicalistes et aux militants, toute personne intéressée pourra participer gratuitement à ce cours en ligne en anglais à partir du 1er juin pour 6 semaines. Ce MOOC visera à...
26 mars 2015
Grande-Bretagne : le cap d’un quart de femmes au sein des CA presque atteint
23,5% de femmes siègent désormais au sein des conseils d’administration des entreprises de l’indice boursier vedette britannique FTSE 100, selon le dernier rapport Women on Boards. Pour le...
26 mars 2015
Allemagne : suite à l’expérience sur la mise en place du salaire minimum, le gouvernement adopte un projet de loi destiné à alléger la charge administrative des entreprises
Après avoir voté, à un rythme très soutenu, une série de lois (en particulier celle sur le salaire minimum) ayant considérablement renforcé, selon le patronat, la charge administrative pesant sur...
25 mars 2015
Inde : le syndicat IndustriAll Global Union s’attaque à la pratique du Sumangali ou l’exploitation des jeunes indiennes dans l’industrie textile
Sumangali signifie en tamil "heureusement mariée". Mais le mot est utilisé pour désigner une forme d'exploitation au travail des jeunes femmes issues de milieu rural, la plupart du temps des...
25 mars 2015
France : la CGT et l’association Sherpa portent plainte contre Vinci pour travail forcé au Qatar
L’ONG Sherpa et la Fédération nationale des salariés de la construction de la CGT (FNSCBA) ont porté plainte, le 23 mars, contre Vinci Construction et les dirigeants de sa filiale au Qatar QDVC...
24 mars 2015
UE : les partenaires sociaux de l’intérim signent un déclaration commune contenant des recommandations aux pouvoirs publics sur une bonne réglementation du secteur
L’organisation européenne représentant les entreprises du travail temporaire, Eurociett, et la fédération syndicale européenne des services UNI Europa ont signé, aujourd’hui 24 mars, une...
24 mars 2015
Autriche : accord salarial dans l’électro-industrie et l’électronique avec une option « temps libre » garantie jusqu’en 2025
Les partenaires sociaux de l’électro-industrie et de l’électronique se sont mis d’accord, le 17 mars 2015, sur une augmentation salariale de 2 % pour les 50 000 salariés du secteur. Parallèlement...
24 mars 2015
Grande-Bretagne : bientôt un e-vote pour les grèves ?
A quelques semaines des élections générales, où une victoire des Tories s'accompagnerait d'une forte restriction du droit de grève, le ministre des Entreprises (libdem) a mis en place une task...
24 mars 2015
Airbus Group : accord sur l’implication des travailleurs dans la future Société européenne (SE)
Début mars, le groupe aéronautique a signé, avec le groupe spécial de négociation institué pour l’occasion, un accord sur l’implication des travailleurs dans la future Société européenne (SE), qui...
23 mars 2015
Allemagne : 5,7% d’augmentation salariale et un ensemble de mesures sociales pour les salariés de Coca Cola
Placées par les salariés sous le slogan « Nous valons davantage », les négociations collectives entre le syndicat de l’alimentaire et de la restauration NGG et la direction de Coca Cola...
23 mars 2015
Espagne : le gouvernement adopte sa réforme de la formation sans l’accord des partenaires sociaux
La ministre du Travail, Fátima Báñez, a présenté, le 20 mars dernier, la réforme du système de formation professionnelle. Le décret-loi adopté, au terme de plus d'un an de négociations...
23 mars 2015
RSE : interview de Thierry Libaert, rapporteur de l’avis du Comité Economique et Social Européen (CESE), sur l’obsolescence programmée
Dans son avis d’initiative adopté le 17 octobre 2013, le CESE défend l’idée que l’UE doit devenir un exemple dans la lutte contre l'obsolescence programmée afin de bâtir une base solide pour une...
23 mars 2015
UE : le projet de directive sur le congé maternité enterré par le Conseil des ministres
Après sept ans de blocage du projet de directive « congé maternité », les Etats membres de l’UE ont refusé, le 18 mars dernier, la constitution d’un groupe de travail pour entamer les discussions...
20 mars 2015
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Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?
L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...
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Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes
L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...
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Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...
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Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027
L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
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Irlande : le gouvernement suspend la mise en place d’un salaire minimum vital
L’info. Le 7 octobre, le gouvernement irlandais a déclaré suspendre l’introduction progressive du salaire vital légal (living wage) prévue cette...