Actualités
Grande-Bretagne : de plus en plus de RH misent sur la fusion de leurs services via des CSP
Afin de faire des économies et d'augmenter l'efficacité des services RH, nombre d'entreprises britanniques misent désormais sur la création d'un pôle de ressources humaines unique, suivant le...
24 juin 2014
Gras Savoye : renouvellement de l’accord instituant le CE européen
Le 4 avril, la direction de l’entreprise de réassurance et le groupe spécial de négociation ont renouvelé leur accord un accord instituant le CE européen mis en place en 2009. L’accord originaire...
24 juin 2014
Allemagne : l’introduction d’un salaire minimum n’aurait pas d’effet négatif sur le marché de l’emploi selon une étude de la Fondation syndicale Hans-Böckler
A environ deux semaines de l’adoption prévue par le Bundestag le 4 juillet du projet de loi sur la mise en place d’un salaire minimum légal universel de 8,5 euros l’heure en Allemagne, la...
24 juin 2014
Autriche : augmentation de 2,2 % pour les 24 000 salariés de la Poste autrichienne
Les partenaires sociaux de la Poste ont se sont accordés, mercredi 18 juin, sur une augmentation salariale moyenne de 2,2 % pour l’ensemble des salariés de la poste. L’accord, valable à partir du...
23 juin 2014
Danemark : pour la première fois, les syndicats signent une convention collective commune à tous les salariés pour tous les salariés dans une entreprise (CGI Danmark)
Après presque un an de négociation, les syndicats HK/Privat (employés du secteur privé), PROSA (professionnels IT), IDA (ingénieurs), Djøf (juristes) et Dansk Magisterforening (diplômés...
23 juin 2014
Pays nordiques : création de Nordic Arctic Business Council, nouvelle organisation patronale
Depuis le 19 mai, le patronat des pays nordiques a créé une nouvelle organisation professionnelle, le Nordic Arctic Business Council, regroupant des représentants des principales organisations...
20 juin 2014
Norvège : le gouvernement conservateur souhaite rendre plus flexible le marché du travail
Le ministre du Travail et des Affaires sociales, Robert Eriksson, a présenté, le 11 juin, les grandes lignes du projet de réforme de l’environnement professionnel. Ce dernier prévoit notamment...
20 juin 2014
Chili : adoption de la loi contre le « multi-RUT », la subdivision artificielle utilisée par les entreprises pour éluder leurs obligations en matière de droit du travail et sécurité sociale
La loi adoptée par les législateurs chiliens met un terme à la pratique du « multi-RUT », qui faisait apparaître plusieurs branches d’une même entreprise comme des employeurs différents aux yeux...
20 juin 2014
Grande-Bretagne : le gouvernement lance un plan d’actions pour l’emploi des seniors
Le gouvernement a lancé un plan d’action appelé « Des vies au travail plus remplies - un cadre d’action », qui vise non seulement à aider les employeurs à tirer profit du potentiel des...
19 juin 2014
Allemagne : la direction d’Opel et l’IG Metall s’accordent sur un plan social pour les salariés de l’usine d’Opel à Bochum qui fermera ses portes en décembre 2014
Après plus d’un an de négociation, la direction d’Opel et le syndicat IG Metall ont adopté un plan social destiné aux 3300 salariés d’Opel affectés par la fermeture de l’usine de Bochum qui aura...
18 juin 2014
UE : lancement d’un passeport européen de compétences dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme
La Commission européenne a lancé, hier 17 juin, le passeport européen de compétences dans le secteur de l'hôtellerie-restauration et du tourisme, destiné à favoriser le recrutement et promouvoir...
18 juin 2014
H&M : l’entreprise suédoise lance un projet avec le syndicat suédois IF Metall et l’OIT pour développer la négociation collective chez ses sous-traitants au Cambodge
Le projet est mené par la marque de vêtements H&M, le syndicat suédois IF Metall, le gouvernement suédois au travers de son agence de développement et de coopération et l’OIT. Après SKF et...
- RH
- RSE
18 juin 2014
UE : pour IndustriAll Europe, l’avenir de l’UE passe par la négociation collective et la solidarité syndicale
Réunis les 12 et 13 juin à Vienne pour une Conférence consacrée au thème « Négociations collectives et politique sociale », les 200 représentants des organisations membres d’IndustriAll Europe...
18 juin 2014
Italie : premières mobilisations des « syndicats du oui » chez Fiat Chrysler Automobiles (FCA)
Après huit mois de négociation pour le renouvellement de la convention collective de groupe qui concerne quelque 86 000 travailleurs, les syndicats signataires - Fim, Uilm, Fismic, UGL et AQCF -...
17 juin 2014
Suède : le nombre de femmes présentes dans les conseils d’administration a augmenté pour la première fois depuis 3 ans
Selon l’index féminin annuel d’Andra AP-fondens (2e fond de pension national suédois) publié le 4 juin, la part des femmes présentes dans les conseils d’administration de sociétés côtées en bourse...
17 juin 2014
Etats-Unis : entretien avec Jon Hiatt, directeur exécutif adjoint de la confédération syndicale nord-américaine AFL CIO
Profitant de son voyage en Europe pour le Congrès de la Confédération Syndicale Internationale (CSI), nous avons interviewé Jon Hiatt sur les priorités actuelles des syndicats américains. Il...
17 juin 2014
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Pascale Rauline (CEG Axa) : “La charte européenne formalise un dialogue social continu et accéléré sur l’IA”
Axa et son comité européen de groupe (CEG) ont signé le 27 novembre une charte qui fixe des principes encadrant le déploiement de l’IA et garantit un dialogue social sur le sujet dans chacune des...
3 décembre 2025
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Allemagne : des négociations collectives 2026 sous le signe d’une industrie en crise
En 2026, les conventions collectives salariales couvrant près de 10 millions de salariés allemands arrivent à expiration. Avec entre autres des négociations dans la chimie et la métallurgie, deux...
2 décembre 2025
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France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
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Bulgarie : le gouvernement approuve un projet de loi pour encourager la négociation collective de branche
Le Conseil des ministres bulgare a adopté le 26 novembre des amendements au code du travail afin de renforcer le cadre réglementaire de la négociation collective au niveau des branches. L’objectif...
2 décembre 2025
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Allemagne : un accord IA novateur et primé chez Erwin Hymer Group
Lassés par la multiplication des accords spécifiques négociés pour chaque application IA utilisée, les partenaires sociaux du fabricant de véhicules de loisirs allemand Erwin Hymer Group (8 900...
- RH
- Analyses
12 décembre 2025
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Allemagne : un “syndicat” proche de l’extrême droite à l’assaut des CE de Volkswagen
À l’occasion de l’élection des comités d’entreprise (CE) allemands au printemps prochain, le “syndicat alternatif” Zentrum, lié au parti d’extrême droite Alternative pour l’Allemagne (AfD), va...
9 décembre 2025