Actualités
Estonie : réforme pour l’emploi des personnes handicapées pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre
Le projet de réforme de l’emploi en faveur des personnes handicapées a été approuvé par le gouvernement le 12 juin. Il est le fruit d’une longue étude de 2 ans et de discussions entre experts et...
25 juin 2014
Grande-Bretagne : le gouvernement annonce un projet de loi pour réguler les contrats « zéro heure »
Les salariés embauchés en contrat de zéro heure auront la liberté d’avoir plusieurs employeurs. L’interdiction des clauses d’exclusivité dans ces formes d’emploi, qui ne garantissent ni temps de...
25 juin 2014
Brésil : plébiscitée par les syndicats, la baisse de la durée légale du travail n’est pas pour demain
En souffrance depuis 19 ans au Congrès, la question de la baisse de la durée légale du travail s’est réinvitée dans l’agenda politique national, avec une manifestation à Brasilia, le 4 juin...
25 juin 2014
Emerson : accord sur la mise en place du CE européen
L’accord signé le 18 juin entre la direction du groupe américain de services d’ingénierie et le GSN est soumis à la législation britannique. Marqué par une approche anglo-saxonne, il intègre les...
25 juin 2014
Italie : les négociations pour le renouvellement de la convention collective nationale du secteur bancaire s’annoncent difficiles
Hier 23 juin, à la sortie de la 2e réunion de la négociation pour le renouvellement de la convention collective nationale (CCN) du secteur bancaire, les syndicats ont constaté des distances...
24 juin 2014
Grande-Bretagne : de plus en plus de RH misent sur la fusion de leurs services via des CSP
Afin de faire des économies et d'augmenter l'efficacité des services RH, nombre d'entreprises britanniques misent désormais sur la création d'un pôle de ressources humaines unique, suivant le...
24 juin 2014
Gras Savoye : renouvellement de l’accord instituant le CE européen
Le 4 avril, la direction de l’entreprise de réassurance et le groupe spécial de négociation ont renouvelé leur accord un accord instituant le CE européen mis en place en 2009. L’accord originaire...
24 juin 2014
Allemagne : l’introduction d’un salaire minimum n’aurait pas d’effet négatif sur le marché de l’emploi selon une étude de la Fondation syndicale Hans-Böckler
A environ deux semaines de l’adoption prévue par le Bundestag le 4 juillet du projet de loi sur la mise en place d’un salaire minimum légal universel de 8,5 euros l’heure en Allemagne, la...
24 juin 2014
Autriche : augmentation de 2,2 % pour les 24 000 salariés de la Poste autrichienne
Les partenaires sociaux de la Poste ont se sont accordés, mercredi 18 juin, sur une augmentation salariale moyenne de 2,2 % pour l’ensemble des salariés de la poste. L’accord, valable à partir du...
23 juin 2014
Danemark : pour la première fois, les syndicats signent une convention collective commune à tous les salariés pour tous les salariés dans une entreprise (CGI Danmark)
Après presque un an de négociation, les syndicats HK/Privat (employés du secteur privé), PROSA (professionnels IT), IDA (ingénieurs), Djøf (juristes) et Dansk Magisterforening (diplômés...
23 juin 2014
Pays nordiques : création de Nordic Arctic Business Council, nouvelle organisation patronale
Depuis le 19 mai, le patronat des pays nordiques a créé une nouvelle organisation professionnelle, le Nordic Arctic Business Council, regroupant des représentants des principales organisations...
20 juin 2014
Norvège : le gouvernement conservateur souhaite rendre plus flexible le marché du travail
Le ministre du Travail et des Affaires sociales, Robert Eriksson, a présenté, le 11 juin, les grandes lignes du projet de réforme de l’environnement professionnel. Ce dernier prévoit notamment...
20 juin 2014
Chili : adoption de la loi contre le « multi-RUT », la subdivision artificielle utilisée par les entreprises pour éluder leurs obligations en matière de droit du travail et sécurité sociale
La loi adoptée par les législateurs chiliens met un terme à la pratique du « multi-RUT », qui faisait apparaître plusieurs branches d’une même entreprise comme des employeurs différents aux yeux...
20 juin 2014
Grande-Bretagne : le gouvernement lance un plan d’actions pour l’emploi des seniors
Le gouvernement a lancé un plan d’action appelé « Des vies au travail plus remplies - un cadre d’action », qui vise non seulement à aider les employeurs à tirer profit du potentiel des...
19 juin 2014
Allemagne : la direction d’Opel et l’IG Metall s’accordent sur un plan social pour les salariés de l’usine d’Opel à Bochum qui fermera ses portes en décembre 2014
Après plus d’un an de négociation, la direction d’Opel et le syndicat IG Metall ont adopté un plan social destiné aux 3300 salariés d’Opel affectés par la fermeture de l’usine de Bochum qui aura...
18 juin 2014
UE : lancement d’un passeport européen de compétences dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme
La Commission européenne a lancé, hier 17 juin, le passeport européen de compétences dans le secteur de l'hôtellerie-restauration et du tourisme, destiné à favoriser le recrutement et promouvoir...
18 juin 2014
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
18 septembre 2026