Actualités
Espagne : approbation d’un décret loi pour retarder l’âge effectif de départ à la retraite
Le décret loi approuvé en conseil des ministres le 15 mars vise à retarder l'âge réel de départ en retraite, aujourd'hui proche de 64 ans. L'objectif est de reculer l'âge réel de départ, dans la...
25 mars 2013
Grande-Bretagne : le gouvernement ne parvient pas à faire adopter son projet de salarié-actionnaire, salarié-mercenaire pour les employeurs
La coalition gouvernementale conservatrice/libérale-démocrate vient d'essuyer un sérieux revers sur son projet visant à autoriser et encourager les travailleurs à troquer certains droits du...
22 mars 2013
UE : vers un renforcement de la coordination sociale de l’Union économique et monétaire
La Commission européenne a lancé, mercredi 20 mars, deux consultations visant à mieux anticiper les réformes entreprises par les États membres et assurer une plus grande convergence des économies...
22 mars 2013
Allemagne : après le rejet du plan d’avenir par les salariés d’Opel à Bochum,le futur de l’usine de Bochum est à nouveau incertain
A la surprise générale, les salariés de l'usine Opel à Bochum ont rejeté, jeudi 21 mars, à une très large majorité, « l'accord sur le futur d'Opel » qui avait été négocié fin février par le...
22 mars 2013
États-Unis : bientôt un comité d’entreprise dans l’usine Volkswagen de Chattanooga ?
En matière de syndicalisation d'usines de constructeurs japonais ou allemands, les United Auto Workers semblent obtenir plus de résultats en creusant la piste du comité d'entreprise à l'allemande...
22 mars 2013
Pratiques d’entreprise : la politique de Repsol pour attirer et garder les travailleurs « aux capacités différentes »
Pour Repsol, le géant espagnol de l'énergie, parler de « capacités différentes » n'est pas un moyen d'éviter le mot « handicap ». Il est évident que tout le monde a des aptitudes différentes. En...
21 mars 2013
Pratiques d’entreprise : Globus SB-Warenhaus, le groupe de distribution allemand, concilie les intérêts particuliers de ses salariés et les exigences de l’entreprise en un seul clic
Première entreprise du commerce de détail à avoir reçu en 2008 le prestigieux certificat "Travail et Famille" de la fondation Hertie, la chaîne allemande de grands magasins Globus SB-Warenhaus...
21 mars 2013
Pratiques d’entreprise : pour le transporteur espagnol SEUR, la fidélisation du personnel se construit dès les premiers instants de la relation de travail
En 2005, SEUR, la première entreprise de livraison express et de logistique en Espagne, a développé un « Programme d'accueil et d'intégration » pour tous ses nouveaux salariés, dans le cadre de sa...
20 mars 2013
Irlande : le congé parental passe de 14 à 18 semaines
Le gouvernement irlandais a transposé la directive européenne sur le congé parental de 2010, prolongeant d'un mois le droit à congé parental pour chaque enfant de moins de 8 ans. La nouvelle...
20 mars 2013
Italie : résultats de la première enquête auprès des DRH sur les effets de la réforme du marché du travail (Gi Group)
L'Observatoire permanent sur la réforme du marché du travail, initiative privée de l'entreprise de travail temporaire et de recrutement Gi Group, a diffusé, hier le 18 mars, les résultats de sa...
20 mars 2013
Etats-Unis : accord salarial pour les techniciens de Boeing
Après les ingénieurs, et plus difficilement que ces derniers, les techniciens de Boeing ont accepté l'accord salarial pour 4 ans. Les nouveaux embauchés n'auront plus droit au régime de retraite...
20 mars 2013
Slovénie : commentaire de la nouvelle la loi sur le marché du travail
Le 5 mars, le parlement slovène a adopté, en même qu'il adoptait une grande réforme du droit du travail, une loi importante modifiant certaines règles gouvernant le marché du travail. Cet article...
19 mars 2013
UE : les partenaires sociaux européens du secteur de l’électricité font de la formation une priorité
Eurelectric côté employeurs et l'EPSU et IndustriALL côté salariés se sont réunis, le 15 mars dernier, pour un comité de dialogue social durant lequel ils se sont engagés sur une série d'actions...
19 mars 2013
Slovénie: commentaire de la nouvelle réforme du droit du travail
Le 5 mars, le Parlement slovène a définitivement adopté la Loi sur les relations d'emploi (Zakon o delovnih razmerjih – ZDR-1) après de longues et exigeantes négociations avec les partenaires...
19 mars 2013
Italie : le groupe Electrolux a conclu un nouvel accord avec les syndicats sur sa stratégie pour sortir de la crise
Le 9 mars, les partenaires sociaux d'Electrolux ont conclu un accord unitaire qui gèle les suppressions de postes annoncées par le groupe pour 2013-2015 via le recours aux contrats de solidarité...
18 mars 2013
Allemagne : en dépit de la pénurie croissante de main d’oeuvre qualifiée, les entreprises ont réduit leurs places d’apprentissage
Selon une première version du nouveau « rapport 2013 sur l'apprentissage », les entreprises allemandes ont réduit en 2012 leur offre en places d'apprentissage. Seuls 21,7% des entreprises ont...
18 mars 2013
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
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France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
5
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025
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UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
17 décembre 2025