RH
RH
GlobalMediaFintechHealthRHRetail
  • Rechercher
  • FR / EN
  • Se connecter
    Bonjour
  • Voir les offres
  • S'abonner Essai gratuit Le Groupe mind
RH
RH
GlobalMediaFintechHealthRHRetail
  • Rechercher
  • FR / EN
  • Se connecter
    Bonjour
  • Voir les offres
  • S'abonner Essai gratuit Le Groupe mind
  • Relations sociales
    • Relations sociales nationales
    • Relations sociales transnationales
  • QVT et fidélisation
    • Attraction et fidélisation
    • Bien être et santé au travail
    • Contrat et organisation du travail
    • Rémunération
  • Emploi et compétences
    • Formation professionnelle
    • Immigration de travail
    • Recrutement
  • RSE
    • Responsabilité environnementale
    • Responsabilité sociale
    • Responsabilité sociétale
  • Data
    • Trackers
    • Indicateurs de marché
  • Relations sociales
    • Relations sociales nationales
    • Relations sociales transnationales
  • QVT et fidélisation
    • Attraction et fidélisation
    • Bien être et santé au travail
    • Contrat et organisation du travail
    • Rémunération
  • Emploi et compétences
    • Formation professionnelle
    • Immigration de travail
    • Recrutement
  • RSE
    • Responsabilité environnementale
    • Responsabilité sociale
    • Responsabilité sociétale
  • Data
    • Trackers
    • Indicateurs de marché
mind RH
  • mind RH
  • mind Media
  • mind Fintech
  • mind Health
  • mind Retail
  • Tout mind

À la une de RH

  • Rubriques
    • Relations sociales
    • QVT et fidélisation
    • Emploi et compétences
    • RSE
  • Formats
    • Actualités
    • Analyses
    • Essentiels
    • Dossiers
  • Data
    • Toutes les data
    • Trackers
    • Indicateurs de marché
  • Événements
    • Tous les évènements
Compte et abonnement
  • Voir les offres
  • S'abonner Essai gratuit Le Groupe mind
Se connecter
Bonjour
FR / EN
Se déconnecter
  • Accueil

Gestion des conséquences du Covid-19

Sujets du moment
  • Accords cadre européens
  • Accords cadre internationaux
  • Dialogue social
  • Travail hybride
  • info mind
  • Emploi des seniors
  • Accord d'entreprise
Italie : les partenaires sociaux révisent leur protocole de lutte contre le coronavirus sur les lieux de travail
En vue de la « phase 2 », qui démarrera progressivement le 4 mai et concernera surtout les activités productives, les syndicats Cgil, Cisl et Uil et l’organisation patronale Confindustria ont...
  • RH
  • Relations sociales
  • Actualités
27 avril 2020
Portugal : reprise du travail mais sous conditions à l’usine Volkswagen
Autoeuropa, l’usine Volkswagen de Palmela près de Lisbonne reprend le travail  le 27 avril. Seules deux rotations de production sont prévues afin de pouvoir gérer les contraintes du plan de...
  • RH
  • Relations sociales
  • Actualités
27 avril 2020
France : dans l’arrêt Amazon, la Cour d’appel de Versailles réaffirme la centralité du dialogue social dans la politique de prévention des risques
La Cour d’appel de Versailles a confirmé, le 24 avril, l’ordonnance rendue 10 jours plus tôt qui a exigé d’Amazon France, sous peine d’astreinte, de limiter les activités de ses entrepôts aux...
  • RH
  • Actualités
27 avril 2020
UE : l’Agence européenne pour la santé et la sécurité, EU-OSHA, publie des conseils pour la reprise du travail
De nombreux gouvernements envisagent actuellement une levée graduelle des mesures de restriction imposées pour empêcher la propagation du Coronavirus. Dans sa feuille de route de la mi-avril, la...
  • RH
  • Actualités
24 avril 2020
Allemagne : l’IG Metall publie un guide pratique de mesures pour éviter la propagation du Covid-19 en entreprise
Alors que les grands constructeurs automobiles parient sur la relance de la production, le syndicat de la métallurgie publie un guide concret et détaillé de 30 pages sur la manière de se protéger...
  • RH
  • Relations sociales
  • Actualités
24 avril 2020
Grande-Bretagne : plus d’1/4 des Britanniques en congés pour réduction d’activité (ONS)
Le gouvernement a dévoilé le 23 avril une analyse de la première vague de chômage partiel lors de la mise en place du confinement du royaume. Baptisée Business Impact of Coronavirus Survey (BICS)...
  • RH
  • Actualités
24 avril 2020
International : entreprises et syndicats s’unissent pour agir dans les pôles de production du secteur textile mis en difficulté à cause de la crise liée au Covid-19
Adidas, C&A, H&M Group, International Apparel Federation, Inditex, M&S, Primark, PVH Corporation, Ralph Lauren, Tchibo, VF Corporation, Under Armour et Zalando SE ont rejoint une...
  • RH
  • Relations sociales
  • Actualités
24 avril 2020
Belgique : les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur des recommandations pour la sortie du confinement
Hier 22 avril, les partenaires sociaux réunis au sein du Groupe des Dix (une des enceintes de concertation sociale en Belgique) se sont mis d’accord sur le cadre qui régira la relance de...
  • RH
  • Relations sociales
  • Actualités
23 avril 2020
Allemagne : les partis de la coalition s’accordent sur un relèvement progressif de l’allocation de chômage partiel
Le relèvement de l’allocation de chômage partiel, qui s’annonçait au début de la semaine comme la cause d’un bras de fer à venir entre les...
  • RH
  • Brèves
23 avril 2020
Pologne : les travailleurs temporaires, les grands oubliés de la loi anticrise
Plus de 75 000 intérimaires pourraient perdre leur emploi selon Polskie Forum HR, l’organisation professionnelle qui regroupe les entreprises de travail temporaire. En effet...
  • RH
  • Relations sociales
  • Brèves
23 avril 2020
Mexique : une confédération patronale appelle à une prise en charge par l’Etat d’une partie des salaires pour éviter les licenciements
La Coparmex, la Confédération patronale du Mexiques, souhaite la création d’un « salaire solidaire » à destination des salariés mexicains...
  • RH
  • Relations sociales
  • Brèves
23 avril 2020
France : l’activité partielle va pouvoir être individualisée
C’était une demande de certains secteurs. Grâce à une nouvelle ordonnance adoptée aujourd’hui 22 avril par le conseil des ministres, dans le cadre des mesures d’urgence pour faire face au...
  • RH
  • Actualités
22 avril 2020
Danemark : un accord dans le secteur financier qui donne plus flexibilité aux entreprises mais aussi aux salariés en vue de la reprise de l’activité
Vendredi 17 avril, l’Association des employeurs du secteur financier (FA) et le syndicat du secteur Finansforbundet ont conclu un accord qui définit le cadre de la réouverture...
  • RH
  • Relations sociales
  • Brèves
22 avril 2020
France : une déclaration conjointe des partenaires sociaux de la banque sur la sécurité des salariés et des clients
Pas d’accord, de protocole au niveau de la branche, mais une déclaration conjointe signée, le 20 avril, par la Fédération bancaire française (FFB) et les...
  • RH
  • Relations sociales
  • Brèves
22 avril 2020
Espagne : Seat va tester ses 15 000 employés au Covid-19 avant de reprendre la production
Le constructeur automobile, filiale espagnole du groupe Volkswagen, a annoncé qu’il allait pratiquer des dépistages massifs sur les salariés de ses chaines de montage...
  • RH
  • Brèves
22 avril 2020
Italie : les partenaires sociaux de Brescia, l’un des épicentres de la pandémie, signent un accord pour assurer la sécurité des travailleurs de l’industrie
Cœur industriel de la Lombardie, la ville de Brescia et ses alentours a été, avec Bergame, l’une des zones les plus touchées par le coronavirus en Italie. Elaboré sous l’égide de la préfecture de...
  • RH
  • Relations sociales
  • Actualités
22 avril 2020
1…910111213…21
  • Devoir de vigilance
  • Accords cadre internationaux
  • Emploi
  • Formation professionnelle
  • Réglementation du télétravail
  • Semaine de 4 jours
  • Compétences
  • Parentalité
  • info mind
  • Intelligence artificielle
  • Diversité
  • Travailleurs des plateformes
  • Égalité femmes-hommes
Nos infos mind
Voir tout
Unité d'intervention Orange
France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
  • RH
  • info mind
  • Relations sociales
8 décembre 2025
Image à la une de l'article Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
  • RH
  • info mind
  • QVT et fidélisation
31 octobre 2025
Image à la une de l'article Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
  • RH
  • info mind
  • QVT et fidélisation
20 octobre 2025
Image à la une de l'article France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE
France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
  • RH
  • info mind
  • Emploi et compétences
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
4 décembre 2025
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Analyses
5 décembre 2025
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Analyses
27 novembre 2025
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
3 décembre 2025
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
10 décembre 2025
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
  • RH
  • QVT et fidélisation
  • Actualités
4 décembre 2025
Essayer mind RH gratuitement J’explore les newsletters mind RH
Suivre mind
mind
  • Voir les offres
  • Le groupe mind
  • Research
  • Nous contacter
Gestion
  • Mentions légales
  • CGU
  • CGV
  • Cookies
  • Accessibilité
  • FAQ
  • Politique de confidentialité
  • Gestion des cookies
L'écosystème mind
  • mind Media
  • mind Fintech
  • mind Health
  • mind RH
  • mind Retail
© mind - 2025
Design par Datagif
Développement par FCINQ