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Mexique : une proposition de loi pour étendre le congé paternité à 2 mois
Une proposition de loi, déposée le 28 octobre par le député de la majorité présidentielle et parlementaire (Morena, centre gauche), Manuel Baldenebro, par...
ONU : le projet de Traité sur la responsabilité des entreprises en cas de violations des droits humains toujours bloqué
Poursuivant le processus lancé en 2014, le groupe intergouvernemental de travail placé sous l’égide de l’ONU s’est réuni à Genève, du 25 au 29 octobre, pour une 7e session de négociations en vue...
4 novembre 2021
Italie : ratification de la convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement au travail
Pratiquement en même temps que la France (v. dépêche n°12768), l’Italie a ratifié définitivement, le 29 octobre, la convention de l’OIT de 2019 sur...
4 novembre 2021
Mexique : un registre public des syndicats pour favoriser la transparence de la vie syndicale
Le Centre fédéral de conciliation et de registre du travail met en place, à partir du 3 novembre, le Registre public national des syndicats, qui propose en accès libre...
Inde : les géants de l’informatique prévoient de passer au travail hybride
Alors que les entreprises de l’informatique commencent à rappeler leurs salariés sur site, après les mesures de télétravail prises en raison de la pandémie de coronavirus, elles réfléchissent à...
Ikea Retail (Ingka Group) va distribuer 110 millions d’euros de bonus Covid à ses salariés
Devant leur «exceptionnelle adaptabilité et de leur esprit d’entreprenariat» montrés depuis le début de la pandémie, l’enseigne de meubles et de...
Italie : le projet de budget 2022 remet de l’ordre dans les politiques sociales
Le projet de budget 2022, adopté le 28 octobre par le conseil des ministres, et dont la discussion s’ouvre au Parlement, se situe dans la droite ligne du Plan national de reprise et de résilience...
2 novembre 2021
Pays-Bas : Ikea instaure un congé payé pour les salarié-es transgenres engagé-es dans un programme de transition sexuelle
Ikea a conclu avec le syndicat FNV une convention collective de travail “inclusive” d’une durée d’un an (du 1er octobre 2021 au 31 août 2022), destinée...
2 novembre 2021
Grande-Bretagne : plus de la moitié des professionnels RH se sont formés durant la pandémie (étude)
Selon le rapport annuel People Profession 2021, réalisé par l’association des professionnels des ressources humaines CIPD, 50% des RH britanniques ont étendu leurs...
France : le Parlement vote la ratification de la convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement au travail
A la suite du vote conforme du Sénat, le Parlement a définitivement adopté le projet de loi de ratification de la convention n°190 de l’OIT. Déposé au...
29 octobre 2021
Grande-Bretagne : le gouvernement débloque des fonds pour «une révolution» des compétences
Le budget présenté le 27 octobre, par le ministre des Finances Rishi Sunak, prévoit de booster la formation en injectant des milliards de livres dans le fonds dédié aux compétences (skills)...
Grande-Bretagne : la distribution réclame une loi pour empêcher toute forme d’abus dans la sous-traitance
Les supermarchés Tesco, les magasins John Lewis et Primark, le site de vente en ligne Asos, la multinationale agroalimentaire Mondelez propriétaire de Cadbury, les groupes Mars, Twinings...
28 octobre 2021
Grande-Bretagne : hausse du salaire minimum de 6,6%
A partir d’avril 2022, le salaire minimum britannique – national living wage – versé aux salariés dès 23 ans sera augmenté à 9,50 livres de...
28 octobre 2021
Italie : Atlantia offre des congés supplémentaires aux salariés qui s’engagent dans la vie associative
Les travailleurs de Atlantia qui font du bénévolat pourront bénéficier de 10 jours de congés payés supplémentaires par an. L’accord « Cittadinanza Attiva » (Citoyenneté active), premier exemple de...
La semaine de travail de quatre jours gagne du terrain
Expérimentée depuis 2015 en Islande, la semaine raccourcie fait des émules. Si un peu partout dans le monde, des entreprises du secteur privé testent aujourd’hui...
27 octobre 2021
Mexique : une proposition de loi pour réguler le travail sur les plateformes numériques
La proposition de loi déposée par une sénatrice de la majorité entend reconnaître le statut de « travailleur numérique » aux chauffeurs VTC et livreurs des plateformes numériques et garantir le...
27 octobre 2021
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...