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Espagne : depuis la dernière réforme du marché du travail, les stratégies syndicales de conflit en cas de licenciements s’avèrent de plus en plus risquées
La réforme de la loi du travail désarme les syndicats. C’est ce qui apparaît dans les deux conflits sociaux les plus médiatisés de ces derniers mois, celui qui oppose actuellement salariés et...
27 mai 2014
Balkans : des évolutions en matière de droit du travail dans une situation économique et sociale difficile
Les derniers mois ont été riches en actualités en matière de droits des travailleurs dans la région des Balkans. Les différentes réformes visent principalement à accroître la compétitivité de ces...
27 mai 2014
Pratique d’entreprise : comment la société Hilti Svenska AB mise sur la gestion de proximité pour améliorer son chiffre d’affaire
Consacré « meilleur lieu de travail en Suède » en 2014, la société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits destinés à la construction a battu Microsoft AB qui ne se...
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27 mai 2014
Suède : le syndicat Seko dénonce les négociations en cours dans la branche ferroviaire afin de faire pression sur Veolia Transport avec qui il est en conflit sur les conditions d’embauche du personnel
Suite à l’accord conclu au niveau de la branche en 2013, un groupe de travail a été mis en place afin de réfléchir notamment aux moyens de sécuriser les salariés en cas de transfert d’activité...
26 mai 2014
Grande-Bretagne : les syndicats CWU et GMB lancent leur cabinet d’avocats
Le syndicat de la communication (CWU) et le syndicat généraliste GMB ont lancé le premier cabinet juridique syndical, UNIONLINE (qui signifie également syndicat en ligne). Ce cabinet, qui a reçu...
26 mai 2014
Espagne : les entreprises cotées devront se fixer des objectifs de représentation des femmes dans leurs organes de décision
Le gouvernement a approuvé en conseil des ministres le projet de loi sur la gouvernance des entreprises cotées qui prévoit l’obligation pour les entreprises de se définir des objectifs pour...
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26 mai 2014
Norvège : accord dans la logistique
Un accord a été trouvé le 15 mai entre l’organisation patronale NHO Logistikk og Transport (association des entreprises spécialisées dans la logistique et le transport) et le syndicat Norsk...
23 mai 2014
Allemagne : la réforme des retraites adoptée au Bundestag innove avec l’arrivée d’une « retraite flexible »
Les députés du Bundestag ont voté à une large majorité une importante réforme des retraites qui ouvre une « porte de sortie » vers une retraite dès 63 ans pour les salariés ayant cotisé 45 ans...
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23 mai 2014
UE : le salaire de référence pour le calcul de l’indemnité de congé payé doit prendre en considération les commissions
Dans une décision rendue le 22 mai dans une affaire britannique, la CJUE a jugé que l’indemnité de congé payé du salarié dont la rémunération est composée d’un salaire de base et d’une commission...
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22 mai 2014
Danemark : le parlement a adopté définitivement la réforme de la loi sur l’égalité salariale
Le parlement a adopté la réforme de la loi qui pose l'obligation pour les entreprises d'établir des statistiques salariales divisées par sexe. En plus d’étendre cette obligation à toutes les...
22 mai 2014
Grèce : vers une réforme de la loi relative au droit syndical
De grands changements concernant la pratique et le mode de fonctionnement du syndicalisme sont en passe d'être adoptés, d'ici à la fin de l'année. Le ministère du Travail planche, en effet, sous...
22 mai 2014
Grande-Bretagne : le temps de travail motif de nombreux conflits collectifs
La traditionnelle échéance du 1er avril pour les accords sur les augmentations de salaire annuelles étant passée, les priorités des syndicats ont maintenant changé. Une série de conflits de...
22 mai 2014
Luxembourg : signature de la convention collective de travail pour le secteur bancaire
Les partenaires sociaux du secteur bancaire sont parvenus le 15 mai à un accord sur une convention collective du travail (CCT) pour la période 2014-2016. Cette conclusion est intervenue après des...
22 mai 2014
Japon : des entreprises à la recherche de plus de flexibilité
La pression du marché associée aux évolutions du marché mondial affaiblit le modèle traditionnel japonais de l’emploi durable, amenant les entreprises qui ont besoin de réduire leurs coûts à...
21 mai 2014
Irlande : le gouvernement présente son projet de réforme de la législation sur la négociation collective
Ce 13 mai, le gouvernement a présenté son projet de réforme de la législation sur la négociation collective. L’Irlande se trouvait sous la pression du droit européen et international, notamment de...
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21 mai 2014
Norvège : le nouvel accord salarial conclu dans le secteur pétrolier n’écarte pas le risque d’un conflit social
Un accord a été trouvé le 9 mai entre le syndicat Industrienergi (syndicat des salariés du secteur de l’industrie et de l’énergie) et l’organisation patronale Norske Olje og Gass (association des...
21 mai 2014
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
18 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026