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Espagne : la flexibilité s’inscrit dans les conventions collectives
L’Espagne a mené depuis 2010, date de la première grande réforme du marché du travail, une série de réformes successives qui visent à flexibiliser le marché du travail. L’introduction de leviers...
Deutsche Bahn introduit une nouvelle procédure d’embauche des jeunes, centrée sur le profil et non les diplômes
Pour compenser le nombre des départs annuels, qui s’élève à environ 8000 sur un effectif total de 300 000 personnes, Deutsche Bahn, l'entreprise de transport ferroviaire allemande, multiplie les...
Belgique : publication de la loi qui permet le recours à l’intérim pour motif « d’insertion » (essai) et encadre les contrats de travail temporaire journaliers successifs
La loi modifiant la législation sur le travail intérimaire, définitivement adoptée le 26 juin, a été publiée au Moniteur aujourd’hui 16 juillet. Elle met en œuvre l’accord négocié par les...
16 juillet 2013
Etats-Unis : les 1,3 millions de membres du syndicat de l’alimentaire devraient rejoindre l’AFL-CIO le mois prochain
Dans un contexte de recul global du syndicalisme, l’emblématique United Food and Commercial Workers International Union, à l’origine de grèves ayant bloqué des entrepôts alimentaires en Californie...
Allemagne : le CE central de Volkswagen veut négocier avec les élus républicains du Tennessee aux Etats-Unis pour la création d’un CE à l’usine de Chattanooga
Le président du CE central de Volkswagen, Bernd Osterloh, vient de préciser la stratégie et le calendrier qu’il comptait suivre pour parvenir à faire élire un comité d’entreprise dans l’usine...
Italie : participation importante à la grève générale contre le plan de restructuration d’Indesit
L’adhésion à la grève nationale de 8 heures et à la manifestation nationale du 12 juillet à Fabriano (Marche), où se trouve le siège d’Indesit Company, contre le plan de réorganisation du groupe...
Luxembourg : protocole d’accord signé dans le secteur du bâtiment
Les partenaires sociaux du secteur du bâtiment luxembourgeois sont enfin sortis de l’impasse dans laquelle se trouvait la négociation de leur convention collective. Couvrant quelque 14 000...
Mexique : depuis 2013, le coût de la main d’œuvre est moins élevé qu’en Chine
Plusieurs études récentes montrent que le Mexique est en train de devenir plus compétitif que la Chine en termes de coût du travail. Il y a dix ans, les salaires mexicains étaient encore trois...
Italie : le groupe Menarini adopte les contrats de solidarité pour ses délégués médicaux
Après plus d’un an de négociation, le 9 juillet, le groupe Menarini - le plus grand groupe pharmaceutique italien- a conclu un accord avec ses RSU et les syndicats Femca-Cisl, Filctem-CGIL et...
Belgique : le gouvernement prépare une révision de la loi sur les licenciements collectifs
Dans le courant des mois de mai et de juin, en commission des Affaires sociales de la Chambre, des parlementaires ont procédé à des auditions et un échange de vues sur la Loi Renault, qui définit...
15 juillet 2013
Allemagne : le tribunal fédéral du travail interdit l’emploi sans limitation de durée des travailleurs intérimaires
Un arrêt définitif rendu le 10 juillet par le Tribunal fédéral du Travail (BAG) a donné raison au CE d’une entreprise qui avait refusé de donner son accord à l'embauche d'une travailleuse...
15 juillet 2013
Grande-Bretagne : publication du rapport annuel du CAC sur les procédures de reconnaissance syndicale légale
Le rapport annuel publié par le Comité central d’arbitrage (CAC), l’organisme qui gère la procédure de reconnaissance syndicale légale, montre que les demandes de reconnaissance syndicale sont...
France : un accord sur la création du CDI intérimaire
La CFDT, la CFE-CGC et la CFTC ont exprimé leur intention de signer l’accord sur la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires, négocié avec l’organisation patronale du...
11 juillet 2013
Renault : des agences RH au service des salariés-clients
C'est une petite révolution qu'a entreprise Renault dès fin 2011 au sein de son organisation RH dans ses établissements d'ingénierie et tertiaire en Ile-de-France qui emploient 16 900 personnes...
Allemagne : la conformité des lois qui conditionnent l’obtention des contrats publics au respect de minimas salariaux et sociaux dans 13 Länder est mise en doute
La bataille autour du salaire minimum, l’un des sujets centraux de la campagne électorale, se poursuit au niveau des régions. Avec le Land du Schleswig-Holstein (nord) qui introduit à partir du...
Italie : les partenaires sociaux du transport public local ont conclu un accord pour la constitution du fonds paritaire de solidarité
Les partenaires sociaux du transport public local ont conclu un accord pour la constitution du Fonds paritaire de solidarité pour « accompagner » les processus de réorganisation et restructuration...
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
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France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans
L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...