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Italie : avec l’accord d’entreprise de Pomigliano, Fiat boucle le premier acte de sa stratégie de remise en question du système italien des relations industrielles
Après la signature de l’accord séparé pour l’établissement de Mirafiori, le 23 décembre dernier (v. dépêche N°110001), Fiat a obtenu le 29 décembre la signature des syndicats Fim-Cisl, Uilm-Uil...
5 janvier 2011
Chine : les nouveautés introduites par la loi sur l’assurance sociale
Planet Labor, 5 janvier 2011, nº 110010– www.planetlabor.com
5 janvier 2011
Allemagne : nouvelles mesures en vigueur à partir du 1er janvier 2011 et principaux débats à venir
Principaux changements au 1er janvier 2011.
5 janvier 2011
Maroc : en dépit de l’amélioration de la transparence et de la modernisation du système judiciaire, la corruption perdure
Ce portail de dénonciation est la dernière initiative de l’organisation patronale marocaine pour lutter contre le fléau de la corruption. Pour le responsable des relations publiques de la CGEM...
4 janvier 2011
Luxembourg : deux accords pour une relance
Index. Le patronat, qui avait dénoncé l'accord conclu avec les syndicats sur ce point, a finalement laissé tomber la question de l'index social. Ainsi, conformément à l'accord bipartite négocié...
4 janvier 2011
Belgique : transposition par les partenaires sociaux de la nouvelle directive sur les CE européens
Cette convention collective de travail entrera en vigueur le 6 juin 2011. La CCT transposant l'ancienne directive 1994/48 (CCT n°62) reste en vigueur, tout en étant adaptée (CCT n°62 quinquies)...
3 janvier 2011
Grande-Bretagne : le temps de travail annualisé se développe
Le principe de base du temps de travail annuel est qu’au lieu de définir le temps de travail en fonction de la semaine de travail standard, par exemple 37 ou 39 heures, le temps de travail est...
3 janvier 2011
Suède : IF Metall a conclu un accord sur l’apprentissage et l’insertion professionnelle très discuté
Un accord est accusé de dumping salarial. Mettant en avant le fait que la Suède connaît le taux de chômage des jeunes le plus élevé des pays nordiques, IF Metall a conclu un accord qui a vocation...
3 janvier 2011
Italie : nouvel accord dérogatoire conclu par Fiat pour son usine de Mirafiori
La nouvelle "newco" qui reprendra l’usine de carrosseries de Mirafiori sera, comme prévu (v. dépêche n°100895), soumise à un nouveau contrat collectif qui dérogera au cadre conventionnel et...
3 janvier 2011
Pologne : imbroglio autour du dispositif de cumul emploi-retraite
Le dispositif permettant de cumuler, sans condition, une activité salariée avec une pension de retraite a été introduit en janvier 2009. Ainsi, il a permis à quelque 60 000 travailleurs...
3 janvier 2011
Pologne : augmentation de 5,24% du salaire minimum au 1er janvier 2011
Cette augmentation du salaire minimum de 5,24% devrait concerner quelques milliers de travailleurs. Il s’agit, pour la plupart, de travailleurs peu qualifiés et de travailleurs handicapés. 1 386...
3 janvier 2011
Lettonie : les réformes fiscales adoptées dans le cadre du budget 2011 mécontentent les partenaires sociaux
Augmentation des cotisations sociales des employés de 2 % en 2011. La cotisation sociale payée par le salarié passe de 9% du salaire brut aujourd’hui à 11%, alors que la part employeur est...
23 décembre 2010
Suède : le nouvel accord de branche des postes et communication prévoit une augmentation de salaire de 2,9%
Un accord central qui colle aux réalités du marché. Les syndicats SEKO (syndicat d’ouvriers dans les domaines notamment de l’énergie, de la poste, des télécommunications, du trafic, des routes et...
23 décembre 2010
Estonie : les syndicats demandent une augmentation du salaire minimum et des budgets sociaux
Trop de flexibilité et pas assez de sécurité. La Confédération des syndicats estoniens (EAKL) a récemment attiré l'attention sur plusieurs problèmes. En octobre, elle a publié une étude nommée «...
23 décembre 2010
Portugal: le salaire minimum passera bien à 500 euros en 2011 mais de manière échelonnée
Augmentation échelonnée. Le salaire minimum portugais va augmenter de 10 euros par mois au 1er janvier 2011, soit 485 euros mensuels (+5,3 % pour une inflation à 2,2%). Ensuite il sera revu en...
22 décembre 2010
Allemagne : le commerce de détail se prépare à introduire un salaire minimum au 1er trimestre 2011
Un taux horaire d’environ 8 euros. Un salaire minimum dans le commerce de détail ? Personne ne s’attendait à ça même si les partenaires sociaux du secteur en discutent l’éventualité depuis 2008...
22 décembre 2010
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026