Bien être et santé au travail
Grande-Bretagne : une proposition de loi pour éviter que les petites erreurs dans la procédure de vote fassent échouer une grève
La proposition de loi (private bill) vise à priver les employeurs de la possibilité d’invoquer des petites erreurs pour obtenir une injonction judiciaire interdisant une grève. La proposition de...
5 juillet 2010
UE : la Cour de justice fait le départ entre les primes que les travailleuses enceintes provisoirement reclassées peuvent conserver ou pas
La directive 92/85 sur la protection des femmes enceintes et des jeunes mères impose à l’employeur de reclasser sur un autre poste la travailleuse enceinte qui est exposée à certains risques...
2 juillet 2010
Pays-Bas : les adhérents de la FNV votent pour la retraite à 67 ans
Les 1,4 million d'adhérents que compte la Fédération des syndicats néerlandais (FNV) ont été appelés à voter sur l'accord controversé passé le 4 juin entre la FNV, la Fédération des syndicats...
2 juillet 2010
Allemagne : le fort rebond de l’économie allemande relance la « chasse » à la main d’oeuvre qualifiée
Reprise de la production et augmentation du temps de travail. Randstadt, n°1 de l’intérim en Allemagne, donne le ton. L’entreprise vient de lancer une grande campagne publicitaire. Elle recherche...
2 juillet 2010
Autriche : le redémarrage de l’emploi avive le bras de fer engagé sur l’aménagement du temps de travail
De nouvelles embauches pour un volume de travail inférieur. En 2008 et 2009, l’économie autrichienne a supprimé près de 45 000 emplois. Mais avec la reprise, les statisticiens de l’Agence pour...
1 juillet 2010
Grande-Bretagne : les syndicats ne recueillent pas vraiment les fruits de dix années de « stratégie d’organisation »
Cette démarche d’« organisation » (« organising ») a ses origines dans les stratégies de récupération lancées par les syndicats australiens et américains. Elle a commencé à se développer au milieu...
1 juillet 2010
Roumanie : les travailleurs indépendants paieront des cotisations sociales
16,5%. A compter du 1er juillet, les personnes qui ont des revenus issus d’activités indépendantes vont payer des contributions aux assurances sociales de 16,5% du montant de leurs revenus, comme...
30 juin 2010
UE: l’agenda social de la présidence belge
Au sein du Conseil, la Belgique se range traditionnellement dans le camp des Etats les plus interventionnistes sur le plan social. Ainsi, le programme de la Présidence prévoit un agenda social...
30 juin 2010
Pays-Bas : succès pour les centres régionaux de mobilité
Au cours des quatre premiers mois de l'année, les centres de mobilité (mobiliteitcentra) ont reçu 44 000 chômeurs supplémentaires, aidant 4 200 d'entre eux à retrouver un emploi dans les trois...
30 juin 2010
Italie : les partenaires sociaux des PME de la province de Vicenza ont signé le premier protocole pour la négociation territoriale
C’est le premier accord italien de ce genre. Apindustria Vicenza, coté patronal, et CGIL, Cisl et Uil, coté syndical, de la province de Vicenza, ont signé le 11 juin dernier un protocole pour...
29 juin 2010
Allemagne : la fonte de la réserve de main d’oeuvre d’ici à 2025 ne peut être amortie que par la formation (IAB)
L’arrivée des femmes, travailleurs âgés et migrants ne compense pas le recul démographique. Dans son étude présentée jeudi 24 juin, l’IAB relève une forte réduction du « sous-emploi » à long...
29 juin 2010
Grande-Bretagne : le gouvernement plafonne le nombre de travailleurs immigrants non-européens
Nouvelle politique d’immigration. Theresa May, secrétaire d’Etat de l’Intérieur, a annoncé le 28 juin ce plafond temporaire sur l’immigration, mis en place afin d’éviter une augmentation des...
29 juin 2010
Pratiques d’entreprise : la société Nordea Finans est le premier établissement bancaire qui obtient le label santé suédois
Certifier des lieux de travail en matière de santé. L’idée de certifier les entreprises en matière de santé date de 2003 et vient de la présidente de SEKO (syndicat dans la branche des services et...
29 juin 2010
Allemagne : près d’une entreprise sur dix n’applique pas les salaires minimum de branche, pourtant obligatoires
Une entreprise sur dix fraude. « Si nous nous mettons d’accord sur une règle, il faut que celle-ci soit appliquée », a déclaré Ursula von der Leyen en commentant le bilan de la cellule de contrôle...
29 juin 2010
Grande-Bretagne : les mesures de rétorsion contre les militants syndicaux se développent surtout dans les services publics
Ces «victimisations » ne sont pas seulement importantes pour le représentant concerné car elles portent également atteinte à la protection collective des membres qu’il/elle représente et au...
29 juin 2010
Roumanie : à défaut de pouvoir réduire les retraites, le gouvernement augmente la TVA de 19 à 24%
La baisse des retraites anticonstitutionnelle. Pas de baisse des retraites, mais une hausse de la TVA. C’est le dernier rebondissement dans les difficiles mesures anti-crise que doit prendre...
28 juin 2010
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026