Bien être et santé au travail
Grande-Bretagne : forte hausse des contentieux du travail selon le rapport annuel de l’Acas
Explosion des plaintes pour licenciement abusif. La sévérité de la récession économique et son impact sur le monde professionnel sont révélés par le rapport annuel d’Acas sur le marché du travail...
30 juillet 2009
Slovénie : analyse de la nouvelle loi sur le remboursement partiel de l’indemnisation versée aux salariés par l’employeur qui suspend l’activité
Une réglementation sur l’interruption temporaire de l’activité. En vertu de la loi 42/2009, le droit à compensation des salaires et le droit au remboursement partiel de cette compensation ne...
29 juillet 2009
Allemagne : le ministre de l’Emploi veut prolonger le dispositif des préretraites progressives
Une prolongation sous condition. La loi sur les préretraites progressives (Altersteilzeitgesetz) permet aux salariés à partir de 55 ans de réduire de moitié leur temps de travail tout en touchant...
29 juillet 2009
Italie : coup d’envoi de la négociation pour le renouvellement de la convention collective nationale de la métallurgie
uvellement de la CCN des métallurgistes s’est ouverte le 24 juillet sous le signe du conflit. Des deux plate-formes séparées, l’une des organisations syndicales...
29 juillet 2009
Brésil : les enregistrements seront admis comme preuves dans les contentieux du travail
Les tribunaux du travail brésiliens devront désormais considérer comme licites les enregistrements audio ou vidéo, les photographies, les échanges téléphoniques et les courriers électroniques...
29 juillet 2009
Club Med : l’accord sur les droits fondamentaux et la mobilité transnationale devrait être signé en septembre
Signature de l’UITA. Lors du comité européen du Club Med du 23 juillet, Christian Juyaux, secrétaire de l’instance de représentation européenne mandaté pour les fédérations internationale UITA...
28 juillet 2009
Italie : rupture de la négociation pour le renouvellement de la convention collective nationale de l’agroalimentaire
Une « rupture politique ». Arrivée à la phase finale, après trois jours de pourparlers sans interruption, la négociation pour le renouvellement de la convention collective nationale (CCN) de...
28 juillet 2009
Allemagne : les formateurs et maîtres d’apprentissage devront à nouveau justifier d’une formation agréée à partir du 1er août 2009
Plus d’apprentis mais un taux d’interruption élevé. C’est le résultat de la double évaluation réalisée en 2007 par l’Institut fédéral de la formation professionnelle (BIBB) auprès de 15 000...
28 juillet 2009
Suède : un nouvel accord collectif applicable au secteur des centres d’appel vise à moraliser la profession
Planet Labor 28 juillet 2009, n° 090769- www.planetlabor.com
28 juillet 2009
UE : le nouveau règlement de coordination des systèmes de sécurité sociale va pouvoir entrer en application
Le règlement d’application. Le règlement d’application régit principalement les rapports entre les administrations nationales chargées de l’application des règles de coordination. Il prévoit...
27 juillet 2009
Brésil : début de la « campagne salariale » pour les métallurgistes et les travailleurs des banques
Comme leurs salaires sont actualisés en septembre, les travailleurs métallurgistes et bancaires du Brésil, qui figurent parmi les mieux organisés du pays, mettent habituellement à profit la fin...
27 juillet 2009
Italie : Telecom Italia conclut un accord avec les syndicats qui évite les licenciements grâce à la mise en place de contrats de solidarité
Le maintien de l’emploi. Après l’accord syndical de septembre dernier sur la « mobilità » de 5000 salariés (v. dépêche n°080724), le 21 juillet, Telecom Italia et les syndicats du secteur...
27 juillet 2009
Allemagne : l’IG Metall réclame une participation des salariés au capital du futur groupe intégré Volkswagen-Porsche
Unité retrouvée. Le matin même du 23 juillet, le constructeur de voitures de luxe Porsche, écrasé par plus de 10 milliards d’euros de dettes, avait reconnu sa défaite et annoncé le départ de son...
27 juillet 2009
Hongrie : deux dérogations au code du Travail prévues pour le travail intérimaire ont été déclarées inconstitutionnelles
Plusieurs plaintes portées devant la Cour constitutionnelle alléguaient que certaines règles du code du Travail relatives aux travailleurs intérimaires ne respectaient par les principes de...
24 juillet 2009
Amérique latine : les entreprises rencontrent des difficultés croissantes pour recruter du personnel qualifié
L’enquête « Pénurie de Talent 2009 » menée par le spécialiste en ressources humaines Manpower montre qu’au niveau international la proportion d’entreprises qui éprouvent des difficultés pour...
24 juillet 2009
Italie : l’accord sur la prime de résultat 2008 accordée par Fiat divise de nouveau les syndicats
-Uil, Fismic et UGL ont signé le 17 juillet un accord avec la direction de Fiat acceptant sa proposition de 600 euros en solde de la prime de résultat (PdR) 2008, au lieu des 800...
23 juillet 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
2
Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
6
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026