Actualités
Danemark : l’obligation des employeurs de prévenir la violence liée au travail étendue en dehors des horaires de bureau et sur internet
Le parlement danois a adopté, le 22 janvier, des modifications à la loi sur l’environnement du travail, qui, entre autres,créent la base juridique pour l’extension de la prévention de la violence...
26 janvier 2015
Ikea : reconnaissance d’un syndicat chez un franchisé en Turquie grâce à l’action syndicale internationale
Le ministère du Travail turc vient de reconnaitre le syndicat KOOP-IS chez MAPA, la franchise d’Ikea en Turquie, ce qui lui permet de négocier et de signer des accords collectifs. Cette...
23 janvier 2015
France : échec des négociations interprofessionnelles sur la modernisation du dialogue social dans les entreprises
Les partenaires sociaux se sont séparés, hier 22 janvier, sur un constat de désaccord. Données pour perdues d’avance, les négociations visant à améliorer l’efficacité du dialogue social au niveau...
23 janvier 2015
Canada : prison ferme pour deux dirigeants d’entreprise après le décès d’un ouvrier
Deux dirigeants d’une entreprise ontarienne devront purger une peine de 25 jours de prison après avoir été reconnus coupables de négligence ayant entraîné la mort d’un employé. Cette décision...
23 janvier 2015
Total : signature d’un accord mondial de RSE avec Industriall Global Union
Le pétrolier, déjà outillé de trois accords européens, a signé, aujourd’hui 22 janvier à Davos (Suisse), son premier accord mondial avec la fédération syndicale internationale de l’industrie...
22 janvier 2015
Allemagne : le fait religieux en entreprise, au lendemain du mouvement Pegida
Indépendamment de l’avenir du mouvement anti-islam Pegida, ce mouvement a suscité débat en Allemagne sur les chances et les problèmes de l’immigration, la place de l’islam dans la société...
22 janvier 2015
Famar : mise en place d’un comité d’entreprise européen
L’accord, qui met en place une instance à la mesure de ce petit groupe (3000 salariés) est de facture classique, mais certaines dispositions méritent d’être soulignées. L’entreprise grecque ne...
22 janvier 2015
Grande-Bretagne : coup d’accélérateur aux compétences dans l’industrie automobile
Alors que le secteur automobile britannique est en plein boom, boosté par les investisseurs étrangers, le gouvernement et les constructeurs ont annoncé qu’ils allaient consacrer 30 millions de...
22 janvier 2015
Grande-Bretagne : des salaires vraiment trop bas ?
Alors que les grèves pour réclamer des hausses de salaires se sont multipliées ces derniers mois, toutes les forces politiques, y compris le Premier ministre David Cameron, appellent désormais les...
20 janvier 2015
Italie : le « CDI à protection croissante » sous la loupe des experts
Le premier décret pris en application du Jobs Act approuvé en décembre dernier (v. dépêche n°8763), mettant en place le CDI à protection croissante, remplace dans la plupart de cas la...
20 janvier 2015
Pologne : un accord entre gouvernement et les syndicats met un terme à l’important conflit social des mineurs en Silésie
L’accord intervenu samedi 17 janvier a mis un terme à l’important mouvement social organisé par les mineurs de Silésie depuis début janvier. Ce mouvement a été provoqué par l’annonce, le 7...
20 janvier 2015
Allemagne : l’IG Metall met la formation continue pour préparer à la digitalisation croissante de l’industrie et la codétermination au centre de ses priorités pour 2015
Quelques jours après le lancement, le 14 janvier, au niveau régional des négociations portant sur le renouvellement des accords collectifs dans la métallurgie, le président du syndicat IG Metall...
20 janvier 2015
Grande-Bretagne : Cadbury négocie un plan de départs volontaires sans précédent pour son site de Bournville et obtient des salariés restants qu’ils acceptent plus de flexibilité
L’accord de départs volontaires dans l’usine Cadbury de Bournville à Birmingham concerna plus de 200 travailleurs qui recevront une rémunération moyenne de £ 100 000 (plus de 130 000 euros)...
19 janvier 2015
RSE : des dessins pour faire s’ouvrir les yeux sur les réalités du travail forcé dans les chaines de sous-traitance
L’exposition "Derrière le code-barre", qui se tient jusqu’à 25 janvier à l’Entrepôt (Paris 14e), a pour but d’éveiller les consciences sur les réalités du travail forcé "touchant la plupart des 20...
- RH
- RSE
19 janvier 2015
Slovaquie : commentaire de la loi régissant certains aspects du lancement d’alerte (whistleblowing) par les employés
Le 16 octobre 2014, le Conseil national de la République slovaque a adopté la loi No. 307/2014 Coll. traitant de certains aspects du lancement d’alerte, en vigueur depuis le 1er janvier 2015. La...
19 janvier 2015
Pérou : forte mobilisation contre un nouveau contrat de travail pour les jeunes
La création d’un nouveau régime de travail pour les salariés de 18 à 24 ans, visant à réduire le marché du travail informel et la précarité des jeunes péruviens, suscite le mécontentement d’une...
19 janvier 2015
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026