Actualités
Allemagne : les salariés de Coca-Cola obtiennent une nouvelle garantie de l’emploi jusqu’à fin 2014
Écartant de justesse le spectre d’une grève illimitée, la direction de Coca-Cola Erfrischungsgetränk AG (CEE AG), responsable de la production et de la distribution en Allemagne des boissons du...
10 avril 2013
Italie : le nouvel accord d’entreprise d’American Express mise sur une flexibilité accrue et consolide la politique sociale
Le nouvel accord d’entreprise d’American Express en Italie, conclu en janvier dernier, entre le groupe et les syndicats, après trois mois de négociation « serrée », prévoit des nouveautés en...
10 avril 2013
Espagne : le syndicat UGT, affaibli par la crise et critiqué, ouvre son 41e congrès
Le 41e congrès de l’Union générale des travailleurs (UGT) se tient du 10 au 13 avril à Madrid, sous le thème « Union pour le travail, Action et solidarité ». Le secrétaire général sortant...
9 avril 2013
Allemagne : les salariés d’Amazon se mobilisent pour forcer la direction du groupe américain à reconnaître les accords collectifs en vigueur dans le commerce de détail
La filiale allemande du géant d’internet américain Amazon s’apprête à connaître sa première grève en Allemagne. Le jeudi 4 avril, 97% des salariés syndiqués du centre logistique d’Amazon à...
9 avril 2013
Slovaquie : commentaire de la partie relative à la représentation du personnel et à la négociation collective du dernier amendement au Code du travail
Le dernier amendement au Code du travail, entré en vigueur le 1er janvier 2013, a apporté des modifications importantes concernant la représentation du personnel dans les entreprises. Premysl...
9 avril 2013
Espagne : nouveau pacte de compétitivité pour l’usine Opel de Figueruelas
Les salariés de l’usine Opel de Figueruelas, près de Saragosse, ont validé le 8 avril la nouvelle convention collective négociée entre les représentants du comité d’entreprise et la direction du...
9 avril 2013
Slovaquie : commentaire de la récente réforme du Code du travail entrée en vigueur le 1er janvier 2013
L’amendement au Code du travail approuvé par le gouvernement et le parlement slovaque l’année dernière est entré en vigueur le 1er janvier 2013. Il définit plus strictement la relation de travail...
9 avril 2013
Des associations portent plainte contre Samsung pour « fair washing » devant les tribunaux français
Fin février, une plainte a été déposée contre l'entreprise sud-coréenne auprès du parquet de Bobigny pour pratique commerciale trompeuse. Pour les plaignantes, les pratiques de l’entreprise en...
- RH
- RSE
8 avril 2013
France : un accord-cadre sur la mise en place d’un compte épargne temps négatif chez Michelin
L’accord-cadre signé par la direction de Michelin avec la CFE-CGC et la CFDT, le 11 mars, crée un compte épargne temps négatif afin de repousser la mise en œuvre du chômage partiel. L’accord...
8 avril 2013
Italie : Telecom Italia a conclu un accord avec les syndicats sur son plan de réorganisation pour 2013-2014
Le recours aux contrats de solidarité pour gérer 2 500 des 3 000 travailleurs « excédentaires », une stratégie d’internalisation de certaines activités externalisées et d’importantes modifications...
8 avril 2013
Allemagne : augmentations salariales de 3,2 % (Ouest) et 4 % (Est) dans le BTP qui se donne 9 ans pour égaliser les salaires Est/Ouest
C’est après une négociation marathon de 24 heures que, vendredi 5 avril, les partenaires sociaux du BTP - le syndicat IG BAU, la Confédération des PME allemandes du bâtiment (Zentralverband des...
8 avril 2013
Portugal: bras de fer sur le droit du travail dans le commerce entre syndicat et employeurs du secteur
Le Syndicat des travailleurs du commerce et des services s’oppose à l’Association des entreprises de la grande distribution (APED) qui veut mettre en place les modifications du code du travail...
5 avril 2013
Grande-Bretagne : les « contrats zéro heure » se multiplient et atteignent des taux record
23 % des principaux employeurs du Royaume-Uni emploient régulièrement des travailleurs avec des « contrats zéro heure », au grand dam des syndicats. Il n’était que 11 % en 2004. (Réf. 130226)
5 avril 2013
Autriche : de 3 % à 2,8 % d’augmentation pour les salariés des assurances
Après le secteur bancaire, c’est celui de l’assurance qui vient de signer un accord collectif sur les salaires, le 3 avril dernier. Dans un contexte de léger recul du volume des cotisations en...
5 avril 2013
Norvège : un projet de loi pour lutter contre le travail à temps partiel subi
Le gouvernement vient de présenter plusieurs mesures législatives destinées à lutter contre le « temps partiel subi » (ufrivillig deltid). Il s’agit d’aider les salariés qui, titulaires d’un...
4 avril 2013
Allemagne : polémique autour de l’augmentation du taux d’activité des salariés de plus de 60 ans
Selon l’Agence fédérale pour l’emploi, le nombre de salariés actifs et soumis à cotisations sociales de plus de 60 ans était de 1,48 million de personnes en septembre 2012, soit 12,3 % de plus...
4 avril 2013
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
2
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
3
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
4
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
18 septembre 2026
5
Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
6
Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026