Actualités

Schneider Electric développe la “conversation de carrière” pour permettre aux seniors d’exprimer leur choix d’orientation
Le spécialiste des équipements électriques a lancé, courant 2021, un programme mondial dédié aux salariés de plus de 50 ans, afin de mobiliser leur potentiel et les accompagner dans leurs souhaits...
2 février 2023
Grande-Bretagne : des entreprises s’engagent à soutenir leurs salarié-es lors d’un divorce
Les supermarchés Asda et Tesco, les établissements bancaires Metro Bank et Natwest mais aussi le consultant PwC ou encore les géants Unilever et Vodafone : tous ces grands groupes britanniques...
30 janvier 2023
Franck Bodikian (ManpowerGroup France) : “Il faut veiller à conserver un équilibre entre les générations”
ManpowerGroup France (3 500 collaborateurs permanents) a signé, le 30 juin dernier, un nouvel accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) qui introduit des actions de...
26 janvier 2023
UE : la Commission lance un plan pour renforcer le dialogue social européen
La Commission européenne présente ce 25 janvier une proposition de recommandation pour amener les États à renforcer le dialogue social à l’échelle nationale par une série de mesures. Une...
25 janvier 2023
Espagne : les conditions de travail dans les cabinets de conseil sur la sellette
L’inspection du travail se penche sur les horaires pratiqués dans les grandes firmes d’audit et de conseil. Cette intervention a eu lieu en pleine renégociation de la convention collective du...
24 janvier 2023
Grande-Bretagne : plusieurs grands groupes s’engagent à réserver des postes à des anciens combattants
Six groupes internationaux ont adhéré en Grande-Bretagne au programme "15 000 Futures". Imaginé par l'entreprise à impact social australienne WithYouWithMe (WYWM), ce dispositif inédit a pour...
23 janvier 2023
Accords d’entreprise transnationaux : les seniors, grands oubliés des négociations
Alors que la plupart des pays occidentaux cherchent à augmenter l'âge légal de départ à la retraite, afin de réduire le déficit des régimes de retraite et aussi, pour certains, pallier le manque...
20 janvier 2023
Allemagne : Berlin veut introduire un congé formation d’un an
L’Allemagne se prépare à mettre en place un dispositif de formation continue avec en son cœur un congé formation d’un an, période pendant laquelle le salaire sera partiellement pris en charge par...
18 janvier 2023
Teleperformance : un accord mondial qui engage sur la liberté syndicale au terme d’années de conflits
Le groupe français de solutions digitales dédiées aux entreprises a signé, le 1er décembre dernier, un accord mondial sur la responsabilité sociale sous la pression. Le texte, que mind RH s’est...
EY lance un outil pour diagnostiquer les besoins en compétences des entreprises
Dévoilée le 29 novembre, la EY Skills Foundry a pour ambition d'aider les employeurs à identifier leurs besoins en compétences ainsi qu'à les combler en leur fournissant des formations sur-mesure...
16 janvier 2023
UE : la Commission se penche sur l’immigration de travail pour combler le manque de personnel
La Commission européenne réunissait le 10 janvier une nouvelle instance pour créer une gouvernance communautaire de l’immigration professionnelle, alors que les besoins en main-d'œuvre n’ont...
13 janvier 2023
Allemagne : une décision de justice va faciliter le licenciement des seniors
Le Tribunal fédéral du travail a jugé, début décembre 2022, que, lors de l’évaluation des critères sociaux qui permettent de déterminer un ordre de licenciement, la proximité de l'âge de la...
12 janvier 2023
Grande-Bretagne : les syndicats fustigent le projet de service minimum durant les grèves
Le 10 janvier, le gouvernement a commencé à présenter au Parlement son projet de loi intitulé “Strikes (Minimum Service Levels) Bill”. Celui-ci prévoit d'imposer un service minimum durant les...
12 janvier 2023
France : le projet de réforme des retraites acte un report de l’âge légal de départ à 64 ans
Après plus de trois mois de concertation avec les partenaires sociaux, la Première ministre Elisabeth Borne a finalement dévoilé, mardi 10 janvier, les grandes orientations du projet de réforme...
11 janvier 2023
France : seniors, égalité femmes-hommes, salaires… les grandes branches passées au crible
Comme chaque année, le ministère du Travail a publié les statistiques sociales et économiques des branches professionnelles. Taille, salaires, égalité femmes-hommes, âge des salariés… Les chiffres...
10 janvier 2023
Portugal : augmentation des indemnités compensatoires pour licenciement collectif et fin de contrat
La commission parlementaire chargée de discuter les modifications du code du travail au sein du projet de réforme sur les revenus et la compétitivité a approuvé l’augmentation des indemnités de...
10 janvier 2023
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Espagne : de nouvelles modalités pour les contrats de formation en entreprise
Le conseil des ministres espagnol a approuvé le 25 novembre un règlement relatif aux contrats de formation. Ce texte définit les modalités d’accueil des personnes en alternance et en stage de...
2
UE : la Commission émet une première recommandation sur le capital humain dans le cadre du Semestre européen
En parallèle du Semestre européen adopté ce 25 novembre, qui propose des lignes directrices aux États membres en matière de politiques économiques pour...
3
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
4
Allemagne : net recul de l’offre d’apprentissage dans l’industrie manufacturière et la chimie
La stagnation économique en Allemagne a un impact toujours plus négatif sur l’apprentissage, en particulier pour l'industrie et la chimie qui ont enregistré des reculs de 4,6% et de 13% en 2025 de...