Actualités
France : Natixis s’appuie sur un outil d’intelligence artificielle pour anticiper la mutation des emplois
Lancé en 2020, le programme Jobs in motion de Natixis vise à former les salariés aux nouveaux postes amenés par la tech, les données ou la RSE. Il s’appuie sur un programme d’intelligence...
25 avril 2022
Allemagne : intérêt grandissant pour les travailleurs ukrainiens
Multiplication de plateformes d’offres d’emploi spécifiques, envoi de recruteurs aux frontières… Confrontées à une pénurie de main-d'œuvre, tout particulièrement dans certains domaines...
25 avril 2022
Chine : ratification de deux conventions internationales sur le travail forcé
Le comité permanent de l’Assemblée nationale populaire, la plus haute instance législative de la Chine, a ratifié ce mercredi 20 avril deux conventions internationales de l’Organisation...
21 avril 2022
Grande-Bretagne : Virgin Media 02 va financer les traitements de transition de genre de ses salarié-es
Le géant des télécommunications a dévoilé le 13 avril de nouveaux engagements visant à améliorer l'inclusion et l'égalité de genre au sein du groupe dans les cinq prochaines années. Baptisée All...
19 avril 2022
Comment rendre l’entreprise plus inclusive ? Thème du mind RH Club du 21 avril
Source d’engagement et de performance, l’inclusion constitue pour l’entreprise une réelle opportunité face aux défis d'un monde en perpétuel changement. Comment attirer et intégrer un grand nombre...
15 avril 2022
Orpea : un accord mondial sur « l’emploi éthique et les droits syndicaux » qui passe mal
Orpea, le groupe français spécialisé dans les maisons de retraite, a signé un accord mondial de partenariat avec Uni Global Union, portant sur l’emploi éthique, le dialogue social, la négociation...
15 avril 2022
Grande-Bretagne : Vodafone crée un congé proche aidant
Le géant des télécommunications a dévoilé, le 8 avril, un nouveau congé qui permettra à ses quelque 10 000 salariés britanniques de bénéficier de 18 semaines de congé pour prendre soin d'un proche...
14 avril 2022
Italie : avec le “Statut de la personne”, Enel innove en matière de relations sociales
Prenant acte des profondes transformations liées en particulier à la transition énergétique et à la digitalisation, le protocole signé par l’énergéticien à contrôle public Enel et les syndicats...
14 avril 2022
BNP Paribas signe une charte européenne sur le télétravail
Le groupe bancaire français, la fédération syndicale UNI Europa Finance, la Fédération européenne des cadres des établissements de crédit (FEDEC) et le comité d’entreprise européen se sont mis...
13 avril 2022
Allemagne : SAP lance un programme d’accueil et d’intégration pour réfugiés ukrainiens
Le leader mondial du logiciel d’entreprise, l’allemand SAP, a annoncé le 4 avril dernier le lancement d’un « onboarding-program » pour accueillir et intégrer des réfugiés ukrainiens qualifiés dans...
12 avril 2022
Italie : Nestlé instaure un congé paternité de trois mois
La filiale italienne du groupe agroalimentaire suisse a récemment signé un accord avec les syndicats instituant un « Nestlé Baby leave ». Celui-ci permet au père - ou au deuxième parent - de...
11 avril 2022
Japon : le gouvernement assouplit le congé parental pour que les pères puissent réellement en profiter
Les amendements apportés à la loi sur la famille et le congé parental (Child Care and Family Care Leave Law) en juin 2021 ont établi une nouvelle version d’un congé parental sensée permettre aux...
8 avril 2022
France : une ordonnance fixe les règles de la négociation collective au sein des plateformes de mobilité
La ministre de la Transition écologique et la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion ont présenté, en Conseil des ministres du 6 avril, une ordonnance “renforçant l'autonomie des...
8 avril 2022
Portugal : les réfugiés ukrainiens vont pouvoir bénéficier des contrats d’insertion
Le gouvernement portugais assouplit les conditions d’attribution de deux contrats d’insertion afin de permettre aux réfugiés ukrainiens d’en bénéficier. L’objectif de cette mesure temporaire et...
7 avril 2022
Italie : la transposition de la directive européenne sur la conciliation vie privée-vie professionnelle comprend des avancées pour la parentalité et les aidants
Extension des congés parentaux, y compris pour les familles monoparentales, et priorité pour les parents et les aidants dans l’accès au travail agile : tels sont les principaux points du...
6 avril 2022
« Le dialogue social est générateur de progrès et d’harmonisation des conditions de travail au sein du réseau européen », François Nogué, DGRH Groupe SNCF (interview)
Le 21 février, la DRH Groupe de la SNCF organisait, à l’occasion de la présidence française de l’Union Européenne et en marge du Sommet européen du rail, un événement rassemblant l’ensemble des...
6 avril 2022
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Pascale Rauline (CEG Axa) : “La charte européenne formalise un dialogue social continu et accéléré sur l’IA”
Axa et son comité européen de groupe (CEG) ont signé le 27 novembre une charte qui fixe des principes encadrant le déploiement de l’IA et garantit un dialogue social sur le sujet dans chacune des...
3 décembre 2025
2
Allemagne : des négociations collectives 2026 sous le signe d’une industrie en crise
En 2026, les conventions collectives salariales couvrant près de 10 millions de salariés allemands arrivent à expiration. Avec entre autres des négociations dans la chimie et la métallurgie, deux...
2 décembre 2025
3
France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
4
Bulgarie : le gouvernement approuve un projet de loi pour encourager la négociation collective de branche
Le Conseil des ministres bulgare a adopté le 26 novembre des amendements au code du travail afin de renforcer le cadre réglementaire de la négociation collective au niveau des branches. L’objectif...
2 décembre 2025
5
Allemagne : un accord IA novateur et primé chez Erwin Hymer Group
Lassés par la multiplication des accords spécifiques négociés pour chaque application IA utilisée, les partenaires sociaux du fabricant de véhicules de loisirs allemand Erwin Hymer Group (8 900...
- RH
- Analyses
12 décembre 2025
6
Italie : la nouvelle convention collective mécanique et métallurgie mise sur la défense du pouvoir d’achat
L'accord du 22 novembre entre les partenaires sociaux italiens de la mécanique et métallurgie conclut un parcours de négociations long et conflictuel. Le texte, valable jusqu’au premier semestre...
25 novembre 2025