Actualités
Allemagne : quel programme social pour les principaux candidats aux élections fédérales ?
A l’approche des élections législatives allemandes du 26 septembre, Planet Labor s’est penché sur les programmes sociaux des principaux partis politiques susceptibles d’entrer dans une coalition...
16 septembre 2021
Allemagne : débat autour de la suppression des indemnités versées aux salariés non vaccinés en cas de quarantaine obligatoire
Comment inciter les Allemands à se faire vacciner ? Alors que la campagne de vaccination Outre-Rhin ne progresse que lentement (62,4% de la population vaccinée), plusieurs Länder allemands, dont...
15 septembre 2021
Espagne : BBVA mise sur le travail hybride et le flex office
Depuis le 1er septembre, la banque organise le retour progressif des salariés dans les locaux de ses services centraux, en optant pour un mix entre présentiel et travail à distance. Les salariés...
15 septembre 2021
France : les solutions RH au cœur des révolutions du travail
Du 6 au 9 septembre, le salon Solutions RH a réuni à Paris grands groupes, entreprises spécialisées et start-up présentant leur solution aux professionnels du secteur. Les organisateurs en tirent...
14 septembre 2021
Espagne : Telefónica organise le retour progressif sur site en attendant la mise en place de sa nouvelle organisation du travail hybride
La direction de Telefónica et les syndicats CCOO et UGT se sont entendus sur les modalités d’un retour graduel au bureau à compter du 27 septembre. L’accord prévoit que les salariés pourront...
14 septembre 2021
Italie : Benetton et les syndicats signent un accord innovant en vue de la relance du groupe et de la reprise du secteur mode
L’accord d’entreprise signé le 9 septembre par la direction de Benetton et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec met au centre le travail agile et le droit à la déconnexion, la...
13 septembre 2021
Espagne : Desigual envisage d’adopter la semaine de quatre jours avec réduction de salaire
La marque de mode espagnole propose de réduire le temps de travail d’un jour, en contrepartie d’une baisse de rémunération de 6,5%. L’offre s’adresse aux 502 salariés du siège (sur les 2700...
13 septembre 2021
Inde : Tata Steel recrute des personnes transgenres dans le secteur minier
Le géant de l’acier, Tata Steel, a récemment publié une offre d’emploi à destination des personnes transgenres, uniquement, pour pourvoir des postes d’opérateurs de machines de terrassement dans...
13 septembre 2021
Grande-Bretagne : KPMG fixe un seuil minimum de salarié-es issus de milieux populaires pour ses postes seniors
Le géant du consulting anglo-néerlandais a annoncé, le 9 septembre, son ambition de compter 29% de ses associé-es et directeurs issus de milieux populaires (working class) d'ici 2030. Cette...
10 septembre 2021
Espagne : la réforme de la la formation professionnelle privilégie l’alternance
Le Conseil des ministres a approuvé le 7 septembre dernier le texte définitif du projet de réorganisation et d’intégration de la formation professionnelle, préparé en collaboration avec les...
10 septembre 2021
France : les nouveaux outils de la QVT boostés par la crise
A l’occasion du salon Solutions RH, qui réunit à Paris start-up de l’innovation RH, entreprises spécialisées et clients, Planet Labor a souhaité explorer les principaux outils du marché consacrés...
9 septembre 2021
Mexique : des absences répétées au travail pour des tâches d’aidant familial ne peuvent constituer un motif légitime de licenciement
Le licenciement d’une mère de famille ayant dû s’absenter de son lieu de travail pour accompagner sa fille à l’hôpital a été considéré par un tribunal comme « injustifié » au nom de l’égalité des...
9 septembre 2021
Chine : la loi sur la sécurité au travail à nouveau renforcée
Pour la troisième fois, le gouvernement chinois amende sa Loi sur la sécurité au travail. Le texte, entré en vigueur le 1er septembre dernier, initialement adopté en 2002, avait déjà été modifié...
8 septembre 2021
Grande-Bretagne : cours de yoga ou repas gratuits, les entreprises cherchent à provoquer un retour au bureau
Afin de convaincre leurs salarié-es de revenir travailler sur site après 18 mois de télétravail à temps complet obligatoire, les employeurs britanniques dont PwC, Goldman Sachs ou encore le groupe...
8 septembre 2021
Grande-Bretagne : Sainsbury’s admet que ses emplois en magasin sont «comparables» à ceux des entrepôts
Annoncée le 1er septembre, par le cabinet d'avocats Leigh Day, cette reconnaissance, qui intervient avant même que les juges n’aient tranché, est une première victoire importante pour les 3 700...
7 septembre 2021
Deloitte va former tous ses employé-es au changement climatique
Le géant du consulting britannique a annoncé en août le lancement d'une formation en ligne, pour ses 330 000 salariés, dédiée au changement climatique. Le but de ce programme mondial inédit, qui...
- RH
- RSE
6 septembre 2021
- Accords cadre européens
- Accords de CE européen et directive refonte
- Gestion des conséquences du Covid-19
- Transparence salariale
- Intelligence artificielle
- Devoir de vigilance
- Travail hybride
- Compétences
- Emploi
- Travailleurs des plateformes
- Accords cadre internationaux
- Réglementation du télétravail
- Salaires
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
29 octobre 2026
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
22 octobre 2026
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
15 octobre 2026
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Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
8 octobre 2026
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
21 octobre 2026
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France : l’Assemblée nationale vote une obligation de négociation sur les violences sexistes et sexuelles
L’info. Le 8 octobre, les députés français ont voté l’extension du champ des négociations annuelles obligatoires aux violences sexistes et sexuelles...
9 octobre 2026