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Danemark : abaissement du salaire minimum requis pour les travailleurs non européens
Pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre qui touche actuellement le Danemark, le gouvernement et une majorité de partis au parlement danois ont conclu, le 29...
4 juillet 2022
France : PwC propose un congé rémunéré pour fausse couche
Le cabinet d’audit et de conseil a signé le 2 juin le Parental Challenge. Une charte composée de 12 engagements, destinée à mieux accompagner la parentalité. Par cette adhésion, PwC France...
1 juillet 2022
Australie : Uber s’allie avec le syndicat TWU pour obtenir de meilleures conditions de travail au sein de la gig economy
Le géant américain des VTC et le Transport Workers Union (TWU) ont signé, le 28 juin, un accord historique dans lequel ils plaident conjointement pour la création...
1 juillet 2022
Pays-Bas : revalorisation du salaire minimum au 1er juillet 2022
Le salaire minimum légal brut passe de 1 725 € à 1 756,20 € par mois à compter du 1er juillet 2022 pour les salariés de 21 ans et plus, ce qui correspond...
1 juillet 2022
Espagne : prolongement des limitations au licenciement pour les entreprises qui bénéficient du plan anti-crise
Le gouvernement espagnol a prolongé et renforcé le plan de mesures anti-crise pour soutenir l’économie face aux effets de la guerre en Ukraine et amortir les éventuelles répercussions sur...
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30 juin 2022
La France et la Suisse envisagent de nouvelles règles pour permettre aux transfrontaliers de continuer à télétravailler
L’accord dérogatoire conclu le 13 mai 2020 entre la France et la Suisse afin de permettre aux travailleurs frontaliers et transfrontaliers de travailler à domicile durant la...
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30 juin 2022
Grande-Bretagne : le gender pay gap en hausse dans 2 entreprises sur 5 (étude)
Le géant de l’audit PwC a analysé les chiffres publiés en avril par les 10 282 entreprises britanniques devant révéler chaque année leur...
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29 juin 2022
France : le groupe Inter Mutuelles Assistance (IMA) encourage ses collaborateurs à lutter contre la sédentarité
Le spécialiste de l’assistance s’appuie sur une application pour inciter ses 5 000 salariés en France et à l’international à marcher régulièrement grâce à des challenges récurrents. L’outil permet...
28 juin 2022
Luxembourg : les frontaliers vont pouvoir continuer à télétravailler jusqu’au 31 décembre 2022
Alors que les accords de télétravail concernant l’affiliation à la sécurité sociale luxembourgeoise devaient prendre fin au 30 juin (v...
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28 juin 2022
UE : les partenaires sociaux posent les bases d’une directive sur le télétravail et le droit à la déconnexion
Les partenaires sociaux européens signent ce mardi 28 juin à Bruxelles leur programme de travail commun pour la période 2022-2024. Il contient un « accord historique...
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28 juin 2022
Norvège : limitation du recours au travail temporaire
À compter du 1er juillet, les entreprises ne pourront plus embaucher un salarié en contrat à durée déterminée que dans des circonstances bien...
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27 juin 2022
Grande-Bretagne : les entreprises vont pouvoir employer des intérimaires pour limiter l’impact des grèves
Jusqu'ici, la législation britannique empêchait les employeurs de recourir à des intérimaires (agency workers) en cas de mouvement social. Mais alors que le royaume affronte en ce moment une grève...
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27 juin 2022
États-Unis : les employeurs à la rescousse du droit à l’avortement
C’est officiel. Le droit à l’avortement sur l’ensemble du territoire américain n’est plus garanti. Ainsi en a décidé la majorité de la...
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27 juin 2022
UE : les grandes entreprises devront faire la transparence sur leur politique sociale
Le Conseil de l’UE et le Parlement sont parvenus à un accord, le 21 juin, sur le texte amendant la directive de 2013 relative aux informations financières obligatoires pour les...
Grande-Bretagne : le National Living Wage n’a pas boosté la productivité mais a réduit les inégalités
La Low Pay Commission a pour la première fois analysé les effets de l'introduction du National Living Wage (NLW) alors que celui-ci a atteint en 2020 le premier objectif qui lui a été fixé ...
23 juin 2022
Diversité et inclusion : l’âge et le racisme, premières causes de discrimination en entreprise
La discrimination est encore bien présente dans la sphère professionnelle. C’est ce que révèle une étude réalisée par l'Observatoire Cegos* menée en avril 2022, dans 7 pays (Allemagne, Brésil...
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22 juin 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
29 octobre 2026
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
22 octobre 2026
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
15 octobre 2026
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
21 octobre 2026
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France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
14 octobre 2026
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...
2 novembre 2026