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Turquie : entrée en vigueur de la loi qui légalise le travail temporaire
Une nouvelle réglementation autorisant la création d’agences privées d’emploi temporaire est entrée en vigueur mardi 11 octobre en Turquie après la publication au Journal officiel de son règlement...
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13 octobre 2016
Italie : près d’un tiers des grandes entreprises utilise le « Smart Working »
30% des grandes entreprises a réalisé des projets structurés de travail agile contre 17% en 2015, et les « smart workers » italiens – ces salariés qui bénéficient d’une flexibilité de lieu et de...
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13 octobre 2016
France : adoption de la loi qui permet les actions de groupe en matière de discrimination
L'Assemblée nationale a donné son feu vert, le 12 octobre, à l'adoption de la loi relative à la justice du XXIe siècle. Ce texte vise notamment à permettre des actions de groupe en matière de...
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13 octobre 2016
Allemagne : publication du rapport 2016 sur le temps de travail
Le nouveau « Rapport 2016 sur le temps de travail » de l'Office fédéral pour la sécurité et la santé au travail (BAuA) analyse la durée du temps de travail outre-Rhin, la flexibilité du temps de...
11 octobre 2016
Les 10 ans de l’ONG RH sans frontières : promouvoir le travail décent dans les chaines d’approvisionnement en sortant de la logique de l’audit et en agissant sur les causes
L’ONG RH sans frontières (RHSF) est née il y a 10 ans du constat que les sous-traitants ne sont pas toujours en mesure de comprendre les valeurs et standards en matière de droits humains au...
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11 octobre 2016
Grande-Bretagne : l’indemnité de congés payés doit comprendre les commissions, confirme la cour d’appel
L'arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne prévoyant d'inclure les commissions dans le calcul des congés payés vient d'être une nouvelle fois confirmé par la justice britannique qui...
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11 octobre 2016
Allemagne : les nouvelles tendances des accords d’entreprise outre-Rhin
La Fondation syndicale Hans-Böckler détient la plus grosse archive existante d’accords d’entreprise. Via son Institut d’études socio-économiques (WSI), elle réalise aussi chaque année un grand...
10 octobre 2016
Italie : le welfare d’entreprise gagne du terrain
Les conventions collectives d’entreprise sont toujours plus nombreuses à intégrer des mesures pour le welfare des salariés, grâce notamment aux avantages fiscaux mis en place cette année.
10 octobre 2016
2e Congrès d’IndustriALL Global Union : la fédération syndicale internationale de l’industrie veut devenir le contrepoids au capitalisme mondial
A luta continua - La lutte continue. Ce slogan du 2e congrès de la jeune fédération internationale de l’industrie - qui s’est déroulé à Rio de Janeiro du 4 au 7 octobre - a été repris à l’envi par...
10 octobre 2016
Espagne : les syndicats réclament une meilleure répartition des fruits de la croissance avec une augmentation de 4% de salaire pour 2017
Les organisations patronales et syndicales s'apprêtent à ouvrir prochainement leurs rondes de négociations pour établir les recommandations d'augmentations applicables à l'ensemble des...
7 octobre 2016
Allemagne : Berlin trouve un accord pour la loi sur l’égalité salariale hommes/femmes
Après des années de discussion, les chefs des partis de la coalition gouvernementale se sont accordés, hier à Berlin, sur le contenu de la future loi sur l’égalité salariale entre hommes et femmes...
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7 octobre 2016
Pologne : le gouvernement envisage de davantage encadrer le travail intérimaire et de mieux réguler les entreprises d’intérim, notamment celles qui détachent du personnel
Le ministère de la Famille, du Travail et de la Politique sociale a entrepris de réviser la loi du 9 juillet 2003 sur l'emploi des travailleurs temporaires afin d'améliorer leur statut et de...
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7 octobre 2016
Revue d’actualité du 6 octobre 2016
Au menu : une nouvelle équipe à la tête d’IndustriALL Global Union, la métallurgie italienne en passe de sortir de l’impasse pour le renouvellement de sa convention collective nationale, en France...
5 octobre 2016
Inde : le point sur les réformes du droit du travail en cours
L’objectif de faciliter la vie des entreprises est au coeur de la politique du gouvernement indien, qui a fait de la mise à plat et de la simplification du droit du travail une de ses priorités...
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5 octobre 2016
UE : la Commission tire un bilan positif des initiatives contre le chômage des jeunes
La garantie pour la jeunesse et l'initiative pour l'emploi des jeunes (IEJ), deux instruments créés il y a 3 ans, ont contribué à lutter contre le chômage des moins de 25 ans. C'est la conclusion...
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5 octobre 2016
Chine : vers des changements structurels dans la gestion des conflits collectifs ?
C’est un scepticisme général qui avait accueilli l’adoption par le gouvernement chinois, au printemps 2015, d’une directive demandant aux cadres du parti et aux fonctionnaires à travers le pays de...
5 octobre 2016
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
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27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
18 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026