Attraction et fidélisation
Mexique : approbation de la réforme du droit du travail qui flexibilise l’emploi et modifie le fonctionnement des syndicats
Vote secret et contrôle des finances : normes imposées aux syndicats. Les sénateurs mexicains ont adopté, le mardi 13 novembre, la version définitive de la réforme du droit du travail, débattue...
16 novembre 2012
UE : mobilisation historique pour la journée d’action européenne du 14 novembre appelée par la Confédération européenne des syndicats
Espagne. Les secrétaires généraux des trois syndicats qui appelaient à la grève générale, Ignacio Fernández Toxo pour Commissions ouvrières, Cándido Méndez pour UGT et Julio Salazar pour USO, ont...
14 novembre 2012
UE : adoption du projet de directive sur les objectifs de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises cotées
Compromis. L'Exécutif européen a finalement trouvé un compromis en laissant aux Etats membres le soin de s'assurer que les grandes entreprises privées européennes cotées en bourse atteignent...
14 novembre 2012
HP : une coordination syndicale européenne pour maintenir le lien entre les représentants du personnel après la dissolution du CE européen
Plainte pour non respect de la procédure d'information/consultation. L'affaire HP a donc atterri devant les juridictions belges, dont relève l'accord. Le CE européen du groupe américain a déposé...
14 novembre 2012
Grande-Bretagne : le gouvernement annonce un nouveau système de congé parental partagé et l’extension du travail flexible
Planet Labor, 13 novembre 2012, nº 120664 – www.planetlabor.com
13 novembre 2012
Italie : deux accords-cadres dans le secteur électrique renforcent la protection de l’emploi
L’accord E.ON. Les fortes répercussions de la crise économique dans le secteur de la production thermoélectrique aboutissant à une « réduction drastique des heures de fonctionnement des...
13 novembre 2012
Espagne : syndicats et direction de Renault concluent un accord de flexibilité dans l’espoir de décrocher la création de 1300 emplois
Ouvrir la voie au Plan industriel et garantir l’emploi. L’accord négocié par les représentants du comité intercentres des salariés a été validé durant le week-end par les assemblées des affiliés...
12 novembre 2012
Allemagne : le Bundestag donne son feu vert à l’introduction très controversée d’une subvention pour les familles élevant leurs enfants en bas âge à la maison
Coûts évalués à 1,2 milliard d’euros par an. Rarement un projet de loi n’aura suscité autant de polémiques et d’émotions au sein de la classe politique et de la société allemandes (v. notamment...
9 novembre 2012
UE : les droits à congé d’un travailleur dont le temps de travail a été réduit dans le cadre d’un plan social peuvent être calculés selon la règle du prorata temporis
La CJUE a été très prolixe en matière de congés payés et d’interprétation de la directive 2003/88 sur l’aménagement du temps de travail et de la Charte sociale européenne. Elle a notamment posé le...
8 novembre 2012
Autriche : l’équipementier automobile Magna se prépare à externaliser une partie de ses activités pour profiter de conventions collectives plus « avantageuses »
Des projets d’externalisation sont en cours. Si les directions autrichienne et européenne de Magna restent muettes quant à leurs futurs plans d’externalisation d’une partie de leurs activités...
8 novembre 2012
Grèce : le Parlement adopte de nouvelles mesures d’austérité
Le plus grand effort est demandé à la fonction publique (plus 7,6 milliards d’euros), avec la poursuite de la baisse des salaires et la suppression de 80 000 postes sur la base du remplacement...
8 novembre 2012
Etats-Unis : l’agenda politique des syndicats pour le second mandat de Barack Obama
À peine Barack Obama réélu, la principale centrale syndicale américaine, l’AFL-CIO prévenait ses membres : « Washington s’apprête à débattre de l’extension des réductions d’impôts décidées par...
8 novembre 2012
Allemagne : nouvel accord salarial dans l’industrie ouest-allemande du textile et de l’habillement
Forte augmentation salariale pour les apprentis. « Il s’agit d’un compromis solide qui accorde aux salariés une nette augmentation salariale sans pour autant porter préjudice aux entreprises...
7 novembre 2012
Allemagne : après la métallurgie, la chimie et le rail, les industries du textile et du bois se dotent à leur tour de « primes de branche » pour les intérimaires
Endiguer le dumping salarial. À compter du 1er avril 2013, les travailleurs intérimaires employés dans l’industrie du textile et de l’habillement, ainsi que dans l’industrie du bois et du...
6 novembre 2012
Irlande : deux plans d’aide à l’embauche dans les tuyaux du gouvernement
Double projet. Le plan prévoit d’allouer quelque 1 000 euros d’aides aux entreprises qui embauchent à la fin de son stage pour un minimum de 13 mois un stagiaire inscrit au JobBridge, le système...
5 novembre 2012
France : négociations sur la sécurisation de l’emploi, crash test pour la méthode de réforme par le dialogue social
Après quatre séances de négociation sur la sécurisation de l’emploi, les partenaires sociaux devraient entrer dans le vif du sujet, le 15 novembre. L’objectif est de trouver un compromis sur une...
5 novembre 2012
Nos infos mind
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31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4 novembre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
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14 octobre 2025