UE : les syndicats européens des industries de réseau demandent à la Commission européenne d’agir de manière plus transparente et participative
La fédération européenne des services publics (EPSU), la fédération européenne des transports (ETF) et la fédération des services Uni-Europa ont réagi conjointement à la présentation faite par la...
Saint-Gobain : les syndicats belges et internationaux s’inquiètent du nombre des accidents du travail mortels
Des chiffres alarmants. Alors que l’entreprise annonçait l’année dernière une réduction du nombre des accidents du travail, le syndicat belge FGTB a tiré la sonnette d’alarme au sujet du nombre...
Alcan-Rio Tinto : les organisations syndicales reçues au ministère français de l’Economie
Les cinq organisations syndicales françaises du groupe Alcan ont été reçues, le 11 septembre 2007, à leur demande, par le ministère de l'Economie et des Finances, pour exposer leurs craintes et...
Portugal: le projet de réforme des règles sur les accidents du travail inquiète les associations de victimes
L'ANDST- Association nationale des accidentés du travail - dénonce les propositions contenues dans le projet de loi 88/X qui réactualise la législation sur les accidents du travail en vigueur pour...
Suède : un projet de loi en préparation pour interdire la discrimination en raison de l’âge
Le gouvernement suédois présentera au printemps 2008 un projet de loi interdisant la discrimination des travailleurs en raison de leur âge, afin de se conformer pleinement à la directive...
France : réforme du régime social et fiscal des heures supplémentaires
Une loi « en faveur du travail, de l'emploi et du pouvoir d'achat » réforme le régime social et fiscal des heures supplémentaires afin de les rendre plus attractives pour les salariés et les...
Italie : point sur la jurisprudence en matière de licenciement pour utilisation personnelle du téléphone portable prêté par l’entreprise
Du Nord au Sud, les tribunaux italiens ont tranché des litiges sur les licenciements motivés par l'abus du téléphone portable de l'entreprise. Dernière en date, une décision de la Cour de...
Espagne : des écoles-ateliers pour former les immigrants africains dans leur pays d’origine
Le ministre du Travail et des Affaires sociales espagnol, Jésus Caldera, a achevé, le 7 septembre, une série de visites en Afrique de l'Ouest. Le but de ses voyages était de convaincre les...
Danemark : la prévention en matière de sécurité au travail mise à mal
L'objectif 2010 de réduire de 20% le nombre de congés maladie dus aux accidents du travail, poursuivi par le gouvernement avec la reforme de 2005, en prend un sacré coup. De 2005 à 2006 les...
Atos Origin : entretien avec Jean-Pierre Fieux, ex-DRH du groupe
Nous sommes convaincus qu’Atos Origin, qui se veut être une entreprise internationale voire globale, ne peut réussir son projet de transformation qui si l’on change également le dialogue social...
France : projet de loi sur le statut de la société coopérative européenne et la protection des salariés en cas d’insolvabilité de l’employeur
Menace de condamnation par la CJCE. Devant une menace de condamnation par la Cour de justice pour la non transposition de ces deux directives, le gouvernement français tente de limiter les dégâts...
République tchèque : un projet de loi sur les discriminations pour se conformer au droit communautaire
La législation tchèque en matière d’égalité de traitement et de protection contre les discriminations est hétérogène et fragmentée. En effet, le Code du travail tchèque contient une prohibition...
UE : entretien avec Jean-François Lebrun, chef de l’unité « Conditions de travail, adaptation au changement » à la DG Emploi et Affaires sociales
L’un de ses buts est de donner une cohérence à la politique menée par la Commission européenne en matière de restructuration et de montrer que la Commission intervient sur ces questions. L’unité...
Pays-Bas : la fin annoncée de la semaine de 36 heures
Le gouvernement devrait annoncer, le 18 septembre 2007, en même temps que son budget 2008, la fin de la semaine des 36 heures, et un retour aux 40 heures. Maria van der Hoeven, la ministre des...
Allemagne : vive polémique autour d’un salaire minimum dans le secteur de la poste
Le salaire minimum de branche, fixé le 4 septembre 2007 par le syndicat ver.di et l'organisation patronale AGV, dominée par la Deutsche Post (cf. dépêche nº 70722), a été vivement critiqué par les...
Allemagne : le Land de Hesse veut interdire le dumping salarial
À partir de 2008, le Land de Hesse, dirigée par les conservateurs, ne passera de commandes publiques qu'aux entreprises respectant les salaires fixés par les conventions collectives de branche...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...