Grande-Bretagne : National Living Wage, les entreprises accusées de ne pas jouer le jeu
A peine plus de deux semaines après l'entrée en vigueur du salaire minimum vital (national living wage) qui a représenté une augmentation de 7,5%, les députés britanniques sont montés au créneau...
19 avril 2016
Pologne : pressions à la hausse sur les faibles rémunérations dans les emplois féminins
C’est ce qu’on peut appeler un effet collatéral. Avec la mise en place du programme «  500 Plus », inauguré ce 1er avril, qui permet aux familles de recevoir un chèque mensuel de 500 zlotys...
19 avril 2016
Revue d’actualité du 18 avril 2016
États-Unis/Volkswagen a maille à partir avec le syndicat de l’automobile UAW. Dans une décision rendue le 13 avril, le NLRB, l’agence fédérale chargée de conduire les élections syndicales et...
18 avril 2016
Revue d’actualité du 18 avril 2016
États-Unis/Volkswagen a maille à partir avec le syndicat de l’automobile UAW. Dans une décision rendue le 13 avril, le NLRB, l’agence fédérale chargée de conduire les élections syndicales et...
18 avril 2016
Grande-Bretagne : les positions des différents syndicats sur le Brexit
La centrale syndicale TUC ainsi que les trois plus grands syndicats Unite, Unison, GMB ont exprimé leur intention d'utiliser leurs ressources pour faire campagne en faveur du "Oui" au référendum...
15 avril 2016
Solvay : nouvel accord mondial d’intéressement
Le 4 mars, Solvay a signé avec son instance mondiale de dialogue social – le Solvay Global Forum *– un accord concernant le budget 2016 et les objectifs du Plan global d’intéressement aux...
14 avril 2016
Hongrie : l’industrie automobile confrontée à une pénurie de main d’oeuvre et à une pression pour l’augmentation des salaires
Quelques mouvements sociaux intervenus récents révèlent une situation nouvelle dans le secteur automobile où la pénurie de main de œuvre amène les employeurs de l'industrie automobile à augmenter...
14 avril 2016
Lufthansa : 5 syndicats allemands, suisses et autrichien créent DACH, une alliance syndicale européenne dans l’aérien
Les syndicats allemands UFO (personnels cabine) et Cockpit (pilotes), les syndicats suisses Aeropers (pilotes) et Kapers (personnels cabine) et le syndicat autrichien des services Vida (tous...
13 avril 2016
ENGIE : interview d’Henri Ducré, Directeur général adjoint chargé des RH, sur l’accord social européen
Pour le DRH, l’accord social européen, signé le 8 avril par Isabelle Kocher et Gérard Mestrallet (v. dépêche n°9597), doit d’abord permettre aux salariés d’avoir confiance dans la capacité du...
13 avril 2016
Finlande : 300 accords collectifs sont à négocier avant la fin du mois de mai
Le 29 février dernier, les syndicats et le patronat s’accordaient sur un pacte de compétitivité (v. dépêche n°9526) de manière à booster la croissance finlandaise. Cet accord, qui a été approuvé...
12 avril 2016
ENGIE : signature d’un accord européen pour garantir l’employabilité dans le contexte de transformation du groupe
Le 8 avril, l’énergéticien et les trois fédérations syndicales européennes - IndustriAll Europe, EPSU (service public) et FETBB (bois et bâtiment) - ont signé un accord européen qui vise notamment...
11 avril 2016
ENGIE : interview de Sylvain Lefebvre, secrétaire général adjoint d’IndustriAll Europe, négociateur de l’accord social européen
Le 8 avril, l’énergéticien français a conclu avec trois fédérations syndicales européennes (IndustriAll Europe, EPSU et FETBB) un accord social européen qui met l’accent sur l’employabilité, et...
11 avril 2016
Belgique : accord gouvernemental sur le budget et sur des réformes du temps de travail
L’accord gouvernemental sur le budget 2016 a été présenté ce samedi 9 avril sous la devise « un budget sérieux qui respecte les engagements européens », s’inscrivant ainsi dans l’effort...
11 avril 2016
Argentine : grève nationale dans la banque suite au blocage des négociations de l’accord de branche
Premier accroc lors des négociations paritaires en Argentine. Après plusieurs semaines de négociations salariales sectorielles efficaces, ayant notamment confirmé le modèle du schéma...
11 avril 2016
General Electric : mobilisation européenne pour l’emploi et contre la désindustrialisation
Aujourd’hui 8 avril, la fédération syndicale européenne -IndustriAll Europe – a coordonné ses organisations syndicales affiliées pour une journée d’action européenne qui se déroule simultanément...
8 avril 2016
Renault : interview de Tristan Lormeau, DRH Corporate, au sujet du nouvel accord de comité de groupe
Le constructeur français a signé, le 24 mars dernier, avec un groupe spécial de négociation (GSN) un nouvel accord sur le comité de groupe Renault (v. dépêche n°9582). « Il s'agissait avec cette...
7 avril 2016
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Consultation préalable des syndicats sur les innovations liées à l’intelligence artificielle, renforcement de la formation et avancées sur la parentalité : telles sont les principales nouveautés...
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Italie : Enel signe un accord pour gérer les effets de l’IA sur le travail
Un accord signé fin juillet entre l’électricien Enel (31 000 salariés) et les organisations syndicales Filctem-Cgil, Flaei-Cisl et Uiltec fait figure d’avant-garde dans le secteur énergétique...
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Après six mois de discussion entre les partenaires sociaux français, les garants de la conférence travail emploi retraite ont remis les conclusions des échanges au Premier ministre le 16...
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Allemagne : conflit sur le temps de travail entre Mercedes et le syndicat IG Metall
L’Info. Début septembre, Mercedes-Benz a demandé aux représentants du personnel et du syndicat IG Metall d’accepter l’augmentation du temps de travail...
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Allemagne : grande journée d’action syndicale dans l’industrie automobile avant les négociations collectives 
À quelques semaines de l’ouverture des négociations collectives dans la métallurgie allemande, le syndicat IG Metall a mobilisé, le 21 septembre 2026, près de 175 000 travailleurs sur plus de 200...
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France : Bayer met la santé féminine et la parentalité inclusive au centre de sa politique d’égalité
Dans un nouvel accord sur l’égalité femmes-hommes repéré par mind RH, Bayer s’engage à renforcer sa politique de parentalité. Par ailleurs, l’entreprise anticipe la transparence salariale et...