Relations sociales transnationales
Xylem : accord instituant le CE européen
L’entreprise Xylem, spécialisée dans les domaines du transport et du traitement des eaux, a instauré en mai 2013 un CE européen soumis au droit suédois. (Réf. 130569)
27 septembre 2013
CE européen : étude comparative de trois accords dans le secteur des transports
Trois entreprises du secteur des transports ont signé un accord CEE en 2012 aux fins d’adapter leur instance à la nouvelle directive sur les CE européens 2009/38 : UPS, British Airways et Kuehne...
16 septembre 2013
GDF SUEZ : mise en ligne du nouvel accord régissant le CE européen
Suite à la déconsolidation de Suez Environnement, le groupe GDF SUEZ a modifié son accord instituant un CE européen par un accord signé fin mai pour tenir compte de l’impact de cette sortie sur le...
9 septembre 2013
Crédit Agricole : le CE européen sécurise un certain niveau d’indemnisation et de mesures de reclassement pour les salariés slovaques et tchèques licenciés suite à l’arrêt des activités de crédit à la consommation dans ces pays
Le CE européen s’était déjà fait la main au moment de la fermeture de plusieurs entités de CACIB, la banque d’investissement du groupe Crédit Agricole. Dans ce contexte, il a obtenu de la...
31 juillet 2013
Novartis : commentaire du nouvel accord de CE européen (Euroforum)
Le CE européen de Novartis (appelé Euroforum) est régi depuis le 1er février dernier par un nouvel accord qui intègre dans le fonctionnement de l’instance les principales nouveautés de la...
23 juillet 2013
Suez Environnement : signature de l’accord établissant un comité d’entreprise européen
Les quelque 70 000 salariés européens de Suez Environnement ne seront plus représentés par le CE européen de GDF Suez à compter du 23 juillet prochain. Conséquence de sa déconsolidation, le groupe...
5 juillet 2013
Renault : interview de Tristan Lormeau, Directeur Ressources et Compétences Groupe de Renault, au sujet de l’accord cadre mondial signé par le constructeur automobile français
Le 2 juillet, Renault signait avec IndustriAll Global Union et son comité de groupe mondial un accord cadre de responsabilité sociale, sociétale et environnementale. Tristan Lormeau, raconte pour...
4 juillet 2013
Renault : signature d’un accord cadre mondial de responsabilité sociale, sociétale et environnementale avec le comité mondial et IndustriALL Global Union
Aujourd’hui 2 juillet, le groupe Renault, le comité de groupe Renault (instance de représentation mondiale du personnel) et IndustriALL Global Union ont signé un accord cadre mondial « S’engager...
2 juillet 2013
Deutsche Bahn : les partenaires sociaux négocient la mise en place d’un système permanent de participation aux bénéfices pour tous les salariés
Le CE central de Deutsche Bahn a confirmé à Planet Labor que des négociations internes réunissant les représentants de la direction, du CE central et du CE européen venaient de s’ouvrir afin de...
27 juin 2013
Air France/KLM : signature d’un nouvel accord européen sur la réorganisation des escales et des organisations commerciales
La direction d’Air France/KLM et le CE européen (CGE) ont signé, le 12 juin 2013, un accord de méthode relatif à la réorganisation des escales et des organisations commerciales sur le territoire...
26 juin 2013
Enel : signature d’un accord-cadre international sur les droits sociaux fondamentaux et la mise en place d’un comité d’entreprise mondial
Le groupe Enel a conclu, le 14 juin, un accord-cadre international avec IndustriAll Global Union, la Fédération internationale des services publics (PSI) et les syndicats italiens Filctem-CGIL...
20 juin 2013
International : le syndicat international UNI Graphique & Emballage fixe de nouvelles priorités d’action pour ses affiliés
Le Comité exécutif de la fédération syndicale internationale UNI Graphique & Emballage a récemment fixé de nouvelles priorités pour ses membres dans le monde. UNI Graphique & Emballage...
19 juin 2013
EON SE : mise en ligne et commentaire de l’accord sur l’implication des travailleurs dans la nouvelle Société européenne
Le 16 octobre 2012, l'accord sur la représentation des salariés dans EON SE a été signé. La transformation d’EON a été officialisée le 15 novembre 2012 et en janvier 2013, le comité d’entreprise...
11 juin 2013
Lafarge : la direction du groupe, le CE européen et la fédération syndicale européenne FEBB signent une déclaration relative au bien-être au travail
Le 23 mai dernier, la direction du groupe Lafarge, son CE européen et la Fédération syndicale européenne du bâtiment et du bois (FEBB) ont signé une déclaration relative au bien-être au travail...
10 juin 2013
Lafarge : interview de Philippe Jacquesson, directeur des politiques sociales groupe, au sujet de l’accord mondial sur les droits sociaux fondamentaux et les relations sociales internationales
En signant, en 2005, un accord cadre mondial sur les droits fondamentaux, le groupe français était déjà une des premières entreprises à mettre en place un dialogue social international avec les...
4 juin 2013
Hannover Re : un accord sur l’implication des travailleurs dans la Société européenne
Le 3 mai 2012, l’assemblée générale de la société de réassurance allemande Hannover Re (Hannover Rückversicherung en Allemand), l’un des premiers réassureurs du monde, a donné son accord à...
27 mai 2013
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
29 octobre 2026
2
France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
22 octobre 2026
3
France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
15 octobre 2026
4
France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
21 octobre 2026
5
France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté
L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
14 octobre 2026
6
Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...
2 novembre 2026