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France : un outil de prévention des RPS pour accompagner la transformation interne de Fayat Energie Services
Fayat Energie Services est une branche du groupe immobilier Fayat, 4e groupe de bâtiment français, spécialisée dans les services à l’énergie, le génie électrique, climatique et les systèmes...
13 octobre 2021
Italie : accord sur le renouvellement générationnel au Crédit Agricole, 1 000 départs volontaires contre 700 embauches
La filiale italienne du Crédit Agricole et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, UILCA et Unisin ont signé le 2 octobre un accord sur le renouvellement générationnel, destiné à faciliter la...
Grande-Bretagne : le motoriste d’avions Rolls-Royce à la recherche de talents issus de la « neurodiversité »
Trouver le meilleur étudiant atteint d’autisme, d’hyperactivité, de dyslexie ou encore de dyspraxie, voilà l’objectif que s’est fixé...
12 octobre 2021
Espagne : les salariés de Desigual adoptent le semaine de quatre jours
Les employés de la compagnie de mode espagnole Desigual ont voté, le 7 octobre, en faveur de la semaine de quatre jours. Ils passeront de 39,5 heures de travail hebdomadaire à 34 heures, et auront...
Grande-Bretagne : plusieurs grandes entreprises s’engagent sur le thème de la ménopause
Les supermarchés Tesco, le géant de l’audit Pwc, l’assureur Bupa Insurance, la maison d’édition HarperCollins ou encore la banque Santander : tous ces...
11 octobre 2021
Allemagne : Porsche Leipzig passe à la semaine de 35 heures en 2025
Le syndicat IG Metall et la direction du constructeur de voitures de sport se sont mis d’accord, dans le cadre d’une « convention collective pour l’avenir », pour...
Allemagne : « Nous voulons aider les salariés à changer d’emploi et éviter des licenciements », Marcel Verweinen, human resources senior vice president chez Continental (interview)
Alors que le monde du travail se transforme à une vitesse fulgurante sous le triple effet de la numérisation, de la transition écologique et de l’évolution démographique, 26 grandes entreprises...
8 octobre 2021
France : MGEN renforce ses ambitions pour l’égalité professionnelle avec un nouvel accord
MGEN (Mutuelle Générale de l’Education Nationale), première mutuelle de santé en France, qui compte près de 10 000 salariés, a annoncé le 29 septembre avoir conclu un accord relatif à l’égalité...
Irlande : la semaine de 4 jours bientôt testée par des entreprises
A partir du 1er février, des employeurs irlandais vont expérimenter une semaine de travail de quatre jours, pendant 6 mois. Ce test a été imaginé par le groupe de lobbying Four Day Week Ireland...
France : La Poste prolonge son Fonds de solidarité pour les aidants
La Poste a annoncé le 6 septembre, à l’occasion de la Journée nationale des aidants, la prolongation, jusqu’à fin 2022, de son accord relatif à la...
8 octobre 2021
Italie : la sécurité au travail, l’employabilité et le travail hybride au cœur d’un renouveau du dialogue social
La reprise post-pandémie pousse le gouvernement Draghi, le patronat et les syndicats italiens à ouvrir la concertation sur plusieurs questions. La plus urgente est la...
Etats-Unis : PwC propose le télétravail à temps plein à la quasi totalité de ses salarié-es américains
Le géant britannique du consulting a révélé, le 1er octobre, qu'il allait permettre à ses 40 000 collaborateurs américains, en relation avec les clients, de travailler 100% à distance et de...
Mexique : les travailleurs des plateformes auront droit à la sécurité sociale, sous forme d’affiliation volontaire et payante
Les plateformes digitales Beat, DiDi, Rappi et Uber ont signé, jeudi 30 septembre, un accord avec l’Institut Mexicain de Sécurité Sociale (IMSS) afin de faire bénéficier leurs travailleurs...
6 octobre 2021
Grande-Bretagne : création d’un conseil de la restauration pour aider le secteur à sortir de crise
Fondé à l'initiative du gouvernement, l'Hospitality Council a pour vocation d'aider les autorités à identifier la meilleure stratégie pour accompagner les établissements de restauration vers la...
6 octobre 2021
Allemagne : Roche lance un projet pilote pour promouvoir l’égalité des chances entre parents
Afin d’aider ses salariés ayant des enfants en bas âge à concilier vie professionnelle et vie familiale, l’entreprise pharmaceutique Roche a mis en place un programme inédit Outre-Rhin, baptisé...
Mexique : la Cour Suprême rappelle le caractère obligatoire et incontournable de la conciliation dans les litiges entre employés et employeurs
La plus haute autorité judiciaire mexicaine réaffirme, dans la lignée de la réforme du travail de 2019, l’importance du processus de conciliation dans le cadre d’un litige entre un salarié et son...
5 octobre 2021
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Allemagne : adoption de la loi toujours controversée sur le respect des conventions collectives
Le Bundestag a voté, le 26 février, la loi sur le respect des conventions collectives (Tariftreuegesetz). Selon ses promoteurs, le texte doit permettre de leur donner un coup de pouce et limiter...
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
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France : les troubles de la santé mentale mis en avant dans l’accord handicap de bioMérieux
L’info. bioMerieux, spécialiste du diagnostic in vitro (4 400 salariés en France), et les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT ont signé le 6 janvier 2026 un nouvel accord...
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Allemagne : valse des plans sociaux dans l’automobile
Les derniers résultats financiers présentés en ce début 2026 par les grands constructeurs automobiles allemands accusent de lourds reculs. Avec l’effondrement des bénéfices arrive aussi l’annonce...
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Catherine Chavanier (CDC Habitat) : “Le dialogue social sur l’IA permet de faciliter son déploiement”
CDC Habitat (10 500 salariés) a signé en février un accord encadrant pour deux ans le dialogue social sur l’IA. Catherine Chavanier, DRH de la filiale de la Caisse des dépôts et consignations...
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France : Malakoff Humanis signe un accord sur les salariés expérimentés proposant une fin de carrière “à la carte”
Le groupe de protection sociale Malakoff Humanis (10 500 salariés en France) et les organisations syndicales ont signé le 6 mars un accord dédié aux 50 ans et plus. Ce premier texte conclu dans le...