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Allemagne : l’IG Metall et le gouvernement veulent intensifier le débat autour du temps de travail « à la carte »
Flexibiliser le temps de travail pour défendre l’emploi régulier. « Nous avons besoin d’une politique créative de gestion du temps de travail, afin que la conciliation entre travail et vie privée...
Dekra : l’entreprise de certification allemande s’est transformée en société européenne
Participation au conseil de surveillance. Dans le cadre de la transformation en SE, l’entreprise a conservé sa structure dualiste ainsi que le paritarisme dans son conseil de surveillance. Pour le...
Grèce : adoption de la loi sur les retraites et grève générale
Une large mobilisation. Cette grève de 24 heures a paralysé les transports maritimes, ferroviaires et aéroportuaires de tout le pays. Plus de 80 vols intérieurs et internationaux ont été annulés...
Italie : constitution formelle de l’opposition interne au sein de la CGIL
L’analyse. Pour les fondateurs, la position « nette » de la Fiom dans le cas de la restructuration du site Fiat de Pomigliano (v. dépêche n°100480 sur l’opposition au plan prévoyant de revenir sur...
Portugal : journée de lutte nationale à l’appel de la CGTP
Journée de lutte. La CGTP a exclu une paralysie du pays le 8 juillet, mais souhaite « lancer un avertissement contre les tentatives de réforme du code du Travail et contre l’éventualité d’une...
UE : des règles pour encadrer les politiques de rémunération dans les banques
L'euro-assemblée a adopté le 7 juillet à 625 voix pour, 28 contre et 37 abstention, le rapport de la député socialiste Arlene Mc Carthy sur le projet de directive sur les fonds propres (CRDIII)...
Allemagne : les partenaires sociaux s’accordent sur un gel des salaires pendant 22 mois pour 50 000 salariés de Lufthansa
En mars dernier, l’objectif initial de Lufthansa était de réduire de 10 % le coût unitaire des salaires de son personnel au sol, pendant que Verdi misait avant tout sur l’obtention de garanties...
UE : la Commission européenne lance une consultation publique sur l’avenir des retraites
Des pensions viables et adéquates. Dans son document adopté aujourd'hui 7 juillet, la Commission européenne constate que la plupart des réformes menées jusqu’à ce jour cherchaient à améliorer la...
Italie : « l’effet Pomigliano » contre le « modèle Pomigliano »
« Le résultat du référendum a sonné le réveil ». Susanna Camusso, la vice-sécrétaire générale de la CGIL, destinée à remplacer le secrétaire général actuel Guglielmo Epifani à l’échéance de son...
Grande-Bretagne : le gouvernement n’exclut plus de durcir le droit de grève
Introduction d'un taux de participation. Considéré comme l'un des plus stricts d'Europe, le droit de grève britannique va-t-il devenir encore plus restrictif ? Le 21 juin dernier, la CBI, la...
Allemagne : nouvelle directive en faveur d’une meilleure protection des salariés en période de fortes chaleurs
Que faire quand son poste de travail se transforme en sauna ? La température ambiante peut-elle franchir la barre des 26°C ? L’employeur est-il obligé de prendre des mesures de prévention ? Selon...
Sodexo : les syndicats mettent la pression sur le groupe de restauration collective pour qu’il négocie un accord mondial
Discussions avortées. Initialement prévue pour le 30 juin, l'ouverture des discussions a finalement dû être reportée, l'entreprise française refusant de négocier « sous la pression » d'un...
Brésil : ouverture de la campagne salariale des métallurgistes et des travailleurs pétroliers et bancaires
Les centrales syndicales brésiliennes ont fait part de leur intention d’unifier au maximum leurs revendications dans le cadre de la campagne salariale qui a lieu cet été afin d’obtenir de...
Alstom/Schneider Electric : interview de Bart Samyn, secrétaire général adjoint de la FEM, sur l’accord européen sur les garanties sociales dans le cadre de l’achat d’Areva T&D
Bart Samyn. Le premier succès de l’accord est effectivement de rendre les engagements plus concrets et précis. Les minutes du CGE d’Areva sont des reprises de conversations, ce qui peut parfois ne...
Alstom/Schneider Electric : signature d’un accord européen sur les garanties sociales dans le cadre de l’achat d’Areva T&D
Avec le "closing" qui est intervenu le 7 juin dernier, cet accord européen sur les garanties sociales dans le cadre de la vente d’Areva T&D marque la fin d’une histoire, et le début d’une...
Allemagne : le ministre de l’Economie veut suspendre la base de données des salariés « ELENA »
Une surcharge de travail pour les PME. En dépit d’une importante polémique (v. dépêche nº100010), le lancement de la base de données « ELENA » avait bien eu lieu au 1er janvier dernier. Depuis...
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Italie : l’intelligence artificielle au menu du nouvel accord d’entreprise de Barilla
Consultation préalable des syndicats sur les innovations liées à l’intelligence artificielle, renforcement de la formation et avancées sur la parentalité : telles sont les principales nouveautés...
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Italie : Enel signe un accord pour gérer les effets de l’IA sur le travail
Un accord signé fin juillet entre l’électricien Enel (31 000 salariés) et les organisations syndicales Filctem-Cgil, Flaei-Cisl et Uiltec fait figure d’avant-garde dans le secteur énergétique...
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France : remise du document final des travaux de la Conférence travail emploi retraite
Après six mois de discussion entre les partenaires sociaux français, les garants de la conférence travail emploi retraite ont remis les conclusions des échanges au Premier ministre le 16...
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Allemagne : conflit sur le temps de travail entre Mercedes et le syndicat IG Metall
L’Info. Début septembre, Mercedes-Benz a demandé aux représentants du personnel et du syndicat IG Metall d’accepter l’augmentation du temps de travail...
16 septembre 2026
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Allemagne : grande journée d’action syndicale dans l’industrie automobile avant les négociations collectives 
À quelques semaines de l’ouverture des négociations collectives dans la métallurgie allemande, le syndicat IG Metall a mobilisé, le 21 septembre 2026, près de 175 000 travailleurs sur plus de 200...
22 septembre 2026
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France : Bayer met la santé féminine et la parentalité inclusive au centre de sa politique d’égalité
Dans un nouvel accord sur l’égalité femmes-hommes repéré par mind RH, Bayer s’engage à renforcer sa politique de parentalité. Par ailleurs, l’entreprise anticipe la transparence salariale et...