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UE : les représentants des salariés participeront à la nouvelle supervision financière européenne
Autorités. C'est une victoire pour Uni Finance, le syndicat des représentants des employés des banques et de la finance, qui se bat depuis le début de la crise économique pour accroître la...
Allemagne : l’intérim au coeur de la rentrée sociale
ent de présenter un projet de loi destiné à empêcher le recours abusif à l’intérim, les syndicats lancent une offensive pour obtenir...
Grande-Bretagne : une loi précise les dispositions de la loi sur l’égalité relatives au handicap
sitions en matière de handicap contenues dans la loi sur l’Egalité (Equality Act 2010), qui entre en vigueur le 1er octobre prochain, a été publiée le 31...
Italie : des accords d’entreprises innovants et qui misent sur le consensus
Flexibilité et respect social maximal.  Le secteur de la chimie conserve le palmarès des plus longues relations sociales « collaboratives ». Le président de Federchimica, Giorgio Squinzi (à son...
Luxembourg : crispations sociales autour des mesures d’austérité
L'OGBL, la Confédération syndicale indépendante du Luxembourg, le LCGB, la Fédération des syndicats chrétiens luxembourgeois, l'ALEBA, le syndicat des employés des banques, la FNCTTFEL, les...
Portugal : les syndicats lancent les discussions sur les augmentations salariales en 2011, après une année « gelée » pour cause de crise
Revendications mesurées. La Confédération générale des Travailleurs portugais (CGTP, proche du PCP) a proposé d’augmenter de 3,5 % les salaires en 2011, prévoyant une augmentation de 25 euros...
Italie : le groupe Poste Italiane pourrait être le premier laboratoire de la participation des travailleurs aux bénéfices
La participation au conseil de surveillance reste la partie la plus controversée pour la mise en place d’un modèle italien de participation (v. dépêche n°091144 et  n°100557), avec une association...
International : entretien avec Jerry Fernandez, co-president américain de la fédération syndicale transatlantique Workers Uniting
Jerry Fernandez. Faisons un peu d'histoire. En 1988, nous avons eu une très longue grève dans un groupe multinational d'aluminium. Nous avons cherché le propriétaire et nous avons découvert que...
Grande-Bretagne : baisse du soutien des entreprises à l’adhésion obligatoire des employés à un régime de retraite professionnel
Contexte. La législation « Pensions Act 2008 » a introduit des mesures destinées à encourager l’épargne privée, notamment par le biais d’une réforme des caisses de retraite d’entreprise. A partir...
Roumanie : difficiles négociations sur le salaire minimum
Pas de consensus sur le salaire minimum. Malgré une nouvelle réunion, en début de semaine, les syndicats et les représentants du ministère des Finances roumain ne sont pas parvenus à se mettre...
PPR : le groupe s’engage au niveau européen sur la qualité de vie professionnelle et la prévention du stress au travail
Philippe Decressac, DRH du groupe PPR se « réjouit de cette adoption » et souligne que « plus que les risques psychosociaux, c’est bien de la qualité de vie professionnelle et de la prévention du...
Brésil : l’alcoolisme n’est plus un motif valable de licenciement
Se présenter au travail après avoir consommé des quantités excessives d’alcool ne constituera désormais plus un motif valable de licenciement au Brésil. C’est ce qu’établit la modification...
Etats-Unis : Human Rights Watch épingle l’anti-syndicalisme des groupes européens chez l’oncle Sam
La plupart des groupes montrés du doigt par Human Rights Watch se sont engagés à suivre les principes directeurs de l'OCDE en direction des multinationales. Ils promettent d'appliquer dans leurs...
Italie : Confindustria et Federmeccanica prêtes à modifier la CCN de la métallurgie pour éviter la sortie de Fiat de l’association patronale
Suspens dans le monde industriel italien en attente de la réunion de la direction de Federmeccanica, prévue pour le 7 septembre prochain, qui devrait annoncer la voie choisie par l’association...
Etats-Unis : les syndicalistes américains se rassemblent pour préparer les élections politiques de novembre
Une alliance nouvelle. Pour l'AFL CIO et le SEIU, ces activités politiques ne sont pas nouvelles. Les deux organisations sont reconnues par le Center for Responsive Politics, spécialiste du...
Allemagne : polémique autour du projet de loi sur la protection des données privées des salariés
Interdiction d’installer des caméras cachées. Tenant compte des critiques émises en juin dernier par la Confédération syndicale allemande DGB (v. dépêche nº 100506), le ministère de l’Intérieur a...
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans
L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...