Grande-Bretagne : les entreprises se préparent à employer moins d’intérimaires en prévision de la transposition de la directive européenne en cours
Egalité de traitement. C’est une législation durement négociée, au niveau européen d’abord puis entre les partenaires sociaux durant deux vagues de consultations, qui est aujourd’hui entre les...
Allemagne : le syndicat IG-Metall veut faire du maintien de l’emploi sa priorité absolue lors des prochaines négociations collectives dans la métallurgie
Des négociations inédites à la suite d’une situation inédite. Traditionnellement, l’ouverture des négociations dans la métallurgie et l’électrotechnique, secteurs clés pour l’industrie allemande...
Grande-Bretagne : un amendement au projet de loi sur l’égalité veut bannir les questionnaires de santé des procédures de recrutement
Propositions du gouvernement. Actuellement, les employeurs ont le droit de demander aux candidats s’ils ont un handicap, prennent des médicaments ou souffrent de problèmes de santé – même si cela...
Outils : publication du sixième tableau de bord européen « Le Panorama »
Planet Labor 26 janvier 2010, n°100076- www.planetlabor.com 
UE : quatre scenarios sur l’évolution de la main d’oeuvre européenne du secteur de la chimie à l’horizon 2020
Une croissance menacée. Secteur majeur de l’économie européenne, le rapport indique qu’en 2006 l’Europe comptait quelque 100 000 entreprises de produits chimiques, pharmaceutiques, ou fabricant du...
Etats-Unis : pour la première fois dans l’histoire du syndicalisme américain, les fonctionnaires syndiqués sont plus nombreux que les salariés syndiqués
Le syndicaliste américain moyen est un fonctionnaire. Pour la première fois depuis que le Bureau of Labor Statistics s'intéresse a ce type de statistiques, le nombre des travailleurs syndiqués...
Italie : la Fiom-CGIL dévoile sa proposition de loi d’initiative populaire sur la démocratie syndicale
Des actions contre les entreprises qui appliquent la nouvelle CCN de la métallurgie. Concernant l’accord séparé conclu dans la métallurgie (v. dépêche n°090945), la Fiom estime que la partie...
Agenda social européen du 26 janvier au 23 avril 2010
Planet Labor 26 janvier 2010, n°100075- www.planetlabor.com 
Italie : les associations accusent l’Etat italien de négliger les victimes de l’amiante
Le tribunal de Mantoue a condamné l’industriel Rodolfo Belleli, 97 ans, propriétaire de l’entreprise Belleli industrie meccaniche srl, à trois ans et dix mois de prison et à une compensation de...
Allemagne : malgré la baisse des revenus réels des Allemands, les appels à la modération salariale se multiplient
Salaires en hausse, revenus en baisse. A première vue, le bilan des augmentations salariales négociées dans le cadre des conventions collectives négociées (7,9 millions de salariés) apparaît...
Grande-Bretagne : la commission pour l’Egalité et les Droits de l’Homme veut inciter les entreprises à publier des rapports sur la parité salariale
40 ans après la législation sur l’égalité salariale, les femmes sont payées en moyenne 20,2 % de moins par heure que les hommes – temps plein et temps partiel réunis. L’écart entre les salaires...
Espagne : signature d’un plan d’égalité chez Saint-Gobain
Ce plan est l’aboutissement d’un processus entamé en mai 2008 avec la constitution d’une commission sur l'égalité chargée de faire une évaluation de la situation de l’entreprise, conformément à la...
Roumanie : les salariés d’Alcatel-Lucent se sont organisés à la faveur du plan de restructuration du groupe
Jusqu’en juillet dernier, les salariés roumains d’Alcatel-Lucent, filiale du groupe français installé depuis 18 ans à Timisoara, n’avaient aucun syndicat pour les représenter ou défendre leurs...
Portugal : suspension des négociations entre patronat et syndicats de la grande distribution
Divergences formelles. Le CESP a opté pour l’interruption de la négociation avec le patronat arguant des blocages administratifs imposés par ce dernier. Selon le syndicat, l'organisation patronale...
Allemagne : le CE d’Opel appelle tous les salariés du groupe en Europe à venir protester, le 26 janvier, contre la fermeture de l’usine d’Anvers
Plus de concessions salariales en vue. Dans un communiqué, Armin Schild, chef de la section francfortoise de l’IG-Metall et membre du Conseil de surveillance d’Opel, a reproché à GM de lancer une...
Norvège : avec le programme Female future, la principale confédération patronale NHO soutient l’accès des femmes aux conseils d’administration des entreprises
Au delà de l’obligation légale qui a initié le programme Female Future initié en 2004, il repose sur une conviction : l’égal partage des talents et compétences entre hommes et femmes. Permettre à...
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
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Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...