Analyses
Étude mind RH – En France, les accords seniors se multiplient mais restent très concentrés sur l’aménagement de fin de carrière
Alors que le projet de loi sur l’emploi des salariés expérimentés est en passe d’être adopté, mind RH a analysé les accords d’entreprise français concernant l’emploi des seniors, signés depuis...
17 juillet 2025
Allemagne : l’intérêt pour la diversité recule, pas seulement à cause de la politique “anti-DEI” de Donald Trump
Le décret et les pressions du président américain contre les programmes DEI (diversité, égalité et inclusion) des entreprises continuent de produire leurs effets sur les grandes multinationales...
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9 juillet 2025
Un premier accord européen sur la santé-sécurité pour Clariane
Le groupe français des maisons de retraite Clariane a signé le 26 juin un accord sur la santé sécurité avec son comité européen et la Fédération syndicale européenne des services publics. Il...
4 juillet 2025
Allemagne : retour de la conscription et de la réserve, quel impact pour les entreprises ?
Pour se défendre, l’Allemagne veut augmenter sensiblement ses effectifs militaires. Cela passe notamment par la réintroduction d’un service militaire, volontaire ou obligatoire, ainsi que par le...
3 juillet 2025
Allemagne : la retraite anticipée sous le feu des critiques
En Allemagne, la retraite anticipée connaît un succès grandissant. Mais de plus en plus souvent, les personnes qui optent pour le dispositif bénéficient ensuite des aides destinées à conserver les...
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20 juin 2025
France : Coca-Cola Europacific Partners accorde le télétravail à certains salariés de ses usines
L’embouteilleur indépendant des boissons de la marque américaine Coca-Cola Europacific Partners a signé un premier accord de télétravail depuis le Covid-19 en France avec l’ensemble de ses...
17 juin 2025
France : Apicil renforce sa politique diversité avec la signature d’un nouvel accord
L’assureur français Apicil (2.000 salariés) a signé avec les syndicats CFDT, CFE-CGC et UNSA, le 18 février 2025, un nouvel accord sur la diversité et l’inclusion pour une durée de quatre ans. Par...
10 juin 2025
Pascal Canfin : “Il faut que les entreprises qui voient leur intérêt dans le devoir de vigilance comme dans la CSRD s’expriment”
L’examen des révisions de fond des directives CSRD et devoir de vigilance, qui doivent aboutir à leur large allègement sur proposition de la Commission, débute au Parlement européen alors que les...
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5 juin 2025
UE : ce que va changer la révision de la directive sur les CE européens
La publication de l’accord trouvé en trilogue sur la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens clarifie l’ampleur des changements qui vont affecter l’information et la...
4 juin 2025
Étude mind RH – Un congé parental toujours pas conforme à la directive européenne dans tous les États membres
Six États membres de l'UE ont modifié leur législation entre juillet 2024 et mars 2025 afin d’inciter un plus grand nombre de parents, et notamment de pères, à prendre un congé parental. À cet...
22 mai 2025
Dominique Laurent (Schneider Electric France) : “L’emploi des seniors est l’un des sujets les plus complexes à aborder”
Alors que le gouvernement lance une grande campagne en faveur de l’emploi des salariés expérimentés, Dominique Laurent, directeur des ressources humaines France du spécialiste des équipements de...
20 mai 2025
Sébastien Mandron (Worldline) : “Si la CSRD était facile, elle n’apporterait rien”
L’administrateur du Collège des directeurs du développement durable (association française rassemblant 380 dirigeants d’entreprises), Sébastien Mandron a répondu aux questions de mind RH après la...
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30 avril 2025
France : le nouvel accord handicap d’Orange vise à améliorer l’accessibilité des locaux
Après des négociations tendues, la direction de l’entreprise de télécommunications Orange (72.000 en France) et les syndicats -CFDT, CFE-CGC et CGT- ont finalement signé le 24 mars un nouvel...
18 avril 2025
France : comment Maif déploie un plan d’actions sur l’IA générative co-construit par des salariés
Maif a dévoilé en février une série de mesures sur l’IA générative. Elles reprennent les propositions issues d’un processus original sous forme de convention réunissant des collaborateurs tirés au...
10 avril 2025
Allemagne : le groupe Edeka visé pour manque de vigilance sociale et environnementale au Guatemala
Deux ONG ont porté plainte fin février dernier auprès de l’Office fédéral de l'économie et du contrôle des exportations contre Edeka, l’une des principales chaînes de grande distribution allemande...
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24 mars 2025
Comment Sanofi a procédé pour rédiger son premier rapport de CSRD
Alors que Bruxelles s'attèle à atténuer fortement les obligations des entreprises dans le cadre de la CSRD avec le paquet omnibus publié le 26 février, les organisations de la première vague...
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Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Espagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salariés lanceurs d’alerte
Le Conseil des ministres espagnol a approuvé le 28 juillet dernier un projet de loi pour protéger juridiquement les salariés qui dénoncent la corruption ou les manquements au Code du travail, en...
27 août 2026
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Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
23 septembre 2026
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France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
10 septembre 2026
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Italie : Crédit Agricole se dote d’un vade-mecum sur les comportements managériaux
Le document adopté mi-juillet par Crédit Agricole Italia et les principaux syndicats bancaires va au-delà du bon usage des réunions et des mails. Ce vade-mecum en six points entend favoriser un...
3 septembre 2026
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Royaume-Uni : le gouvernement “name and shame” les entreprises qui n’appliquent pas le salaire minimum
L’info. Le 3 septembre, le gouvernement britannique a rendu publique la liste des employeurs sanctionnés pour non-respect du salaire minimum national. Près de 660 entreprises...
4 septembre 2026
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Espagne : le gouvernement revoit son projet de décret sur la transparence salariale
Le ministère du Travail espagnol a ouvert une consultation sur la transposition de la directive européenne concernant la transparence salariale et la réduction des écarts de rémunération entre les...
8 septembre 2026