UE : les partenaires sociaux européens de l’agro-industrie conviennent de lignes directrices pour assurer la protection de la santé des travailleurs du secteur
La fédération syndicale européenne de l’agro-alimentaire EFFAT et le patronat européen du secteur FoodDrinkEurope ont conclu, le 9 avril, des lignes directrices pour la protection des travailleurs...
UE : Carrefour, Auchan Retail et Uni Global Union vont partager leurs bonnes pratiques sur les mesures préventives pour les travailleurs et les consommateurs concernant la pandémie de Covid-19
Aujourd’hui 9 avril, la fédération syndicale internationale UNI Global Union, Auchan Retail et le Groupe Carrefour ont signé une déclaration commune relative à la mise en œuvre des bonnes...
Solvay : signature d’un accord mondial sur la transformation numérique
« Discuté et élaboré avec le Comité d'entreprise européen (CEE) et le Solvay Global Forum (l’instance mondiale du groupe v. dépêche n°10248, ndlr) avec  le soutien d’IndustriAll Global », l’accord...
UE : des « recommandations communes » de toutes les fédérations syndicales européennes aux CE européens pour « anticiper et gérer l’impact dans les entreprises multinationales » de la crise liée au Covid-19
Ces recommandations communes, émises fin mars par toutes les fédérations syndicales européennes ( Uni Europa, IndustriAll Europe, EPSU, EFFAT, ETF et EFBW) s’adressent aux représentants des...
UE : la Confédération européenne des syndicats (CES) demande aux entreprises de suspendre le paiement des dividendes aux actionnaires pendant la crise liée au coronavirus
« Les syndicats appellent les banques et les grandes entreprises à faire leur part pour surmonter les conséquences économiques de la crise des coronavirus en suspendant les versements de...
France : une première décision judiciaire qui interprète une clause prévoyant un nombre minimal des sièges à des délégués non français contenue dans un accord de CE européen
Une clause d’un accord instituant un CE européen prévoyant une représentation minimale de délégués issus d’autres pays que celui de la maison mère implique-t-elle qu’il ne peut y avoir plus de...
UE : IndustriAll Europe lance le débat sur le périmètre des « activités productives essentielles »
La fédération syndicale européenne de l’industrie demande en particulier « des définitions plus strictes de la production essentielle dans les industries chimique et pharmaceutique et que soit...
Une veille sociale européenne et internationale plus que jamais indispensable
La crise sanitaire que nous traversons conduit les entreprises à prendre des décisions souvent inédites en matière d’organisation du travail...
Avec la perspective du Brexit, le Royaume-Uni est devenu un terrain de batailles judiciaires sur les droits des CE européens
Comparé à d’autres systèmes nationaux qui pourtant servent de base à de nombreux CE européens, le Royaume-Uni a fourni de nombreuses jurisprudences. La raison : la bataille judiciaire qui se mène...
Telenor : renouvellement de l’accord mondial avec UNI Global Union
Le 14 février, l’entreprise norvégienne de télécommunication - Telenor ASA- a signé avec UNI Global Union un nouvel accord mondial valable 3 ans qui contient de nouvelles dispositions sur...
Michelin : un accord avec IndustriAll Global Union pour mettre en place un comité mondial
Signé le 27 janvier par Valter Sanches, Secrétaire général d'IndustriAll Global Union, et Florent Menegaux, Président du groupe Michelin, l’accord définit très en détail la composition et les...
Coca-Cola European Partners : signature d’un accord instituant un CE européen
L’accord trouvé le 25 novembre 2019 définit de manière très précise les différents temps des procédures d’information et de consultation selon les cas de figure. A la veille du Brexit, il...
L’expertise auprès des comités d’entreprise « à la française » à la conquête de l’Europe
Depuis plusieurs années, les cabinets d’expertise auprès des CSE sont très présents dans les projets de dialogue social sectoriel financés par la Commission européenne, mais aussi dans les comités...
UE : les partenaires sociaux du secteur postal signent une déclaration conjointe sur la formation
Le 6 décembre, le comité de dialogue social européen a adopté deux déclarations communes : la première sur la révision de la directive sur les...
13 décembre 2019
AEUMC : la version définitive du Traité de libre-échange de l’Amérique du Nord met en place un nouveau mécanisme de résolution de conflit en matière de liberté syndicale
Après des semaines d’âpres négociations entre le Mexique et les Etats-Unis, les négociateurs ont enfin réussi à débloquer la situation dans laquelle était paralysé le processus de ratification du...
ENGIE : signature d’une déclaration commune avec le CE européen sur les enjeux du digital pour le Groupe
Le Comité d’entreprise européen d’ENGIE, représenté par son Secrétaire, Robert Textoris, et la Directrice Générale d’ENGIE, Isabelle Kocher, ont signé, aujourd’hui 28 novembre, une déclaration...
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
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L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...
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Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...