Actualités
Allemagne : intérêt grandissant pour les travailleurs ukrainiens
Multiplication de plateformes d’offres d’emploi spécifiques, envoi de recruteurs aux frontières… Confrontées à une pénurie de main-d'œuvre, tout particulièrement dans certains domaines...
25 avril 2022
Chine : ratification de deux conventions internationales sur le travail forcé
Le comité permanent de l’Assemblée nationale populaire, la plus haute instance législative de la Chine, a ratifié ce mercredi 20 avril deux conventions internationales de l’Organisation...
21 avril 2022
Grande-Bretagne : Virgin Media 02 va financer les traitements de transition de genre de ses salarié-es
Le géant des télécommunications a dévoilé le 13 avril de nouveaux engagements visant à améliorer l'inclusion et l'égalité de genre au sein du groupe dans les cinq prochaines années. Baptisée All...
19 avril 2022
Comment rendre l’entreprise plus inclusive ? Thème du mind RH Club du 21 avril
Source d’engagement et de performance, l’inclusion constitue pour l’entreprise une réelle opportunité face aux défis d'un monde en perpétuel changement. Comment attirer et intégrer un grand nombre...
15 avril 2022
Orpea : un accord mondial sur « l’emploi éthique et les droits syndicaux » qui passe mal
Orpea, le groupe français spécialisé dans les maisons de retraite, a signé un accord mondial de partenariat avec Uni Global Union, portant sur l’emploi éthique, le dialogue social, la négociation...
15 avril 2022
Grande-Bretagne : Vodafone crée un congé proche aidant
Le géant des télécommunications a dévoilé, le 8 avril, un nouveau congé qui permettra à ses quelque 10 000 salariés britanniques de bénéficier de 18 semaines de congé pour prendre soin d'un proche...
14 avril 2022
Italie : avec le “Statut de la personne”, Enel innove en matière de relations sociales
Prenant acte des profondes transformations liées en particulier à la transition énergétique et à la digitalisation, le protocole signé par l’énergéticien à contrôle public Enel et les syndicats...
14 avril 2022
BNP Paribas signe une charte européenne sur le télétravail
Le groupe bancaire français, la fédération syndicale UNI Europa Finance, la Fédération européenne des cadres des établissements de crédit (FEDEC) et le comité d’entreprise européen se sont mis...
13 avril 2022
Allemagne : SAP lance un programme d’accueil et d’intégration pour réfugiés ukrainiens
Le leader mondial du logiciel d’entreprise, l’allemand SAP, a annoncé le 4 avril dernier le lancement d’un « onboarding-program » pour accueillir et intégrer des réfugiés ukrainiens qualifiés dans...
12 avril 2022
Italie : Nestlé instaure un congé paternité de trois mois
La filiale italienne du groupe agroalimentaire suisse a récemment signé un accord avec les syndicats instituant un « Nestlé Baby leave ». Celui-ci permet au père - ou au deuxième parent - de...
11 avril 2022
Japon : le gouvernement assouplit le congé parental pour que les pères puissent réellement en profiter
Les amendements apportés à la loi sur la famille et le congé parental (Child Care and Family Care Leave Law) en juin 2021 ont établi une nouvelle version d’un congé parental sensée permettre aux...
8 avril 2022
France : une ordonnance fixe les règles de la négociation collective au sein des plateformes de mobilité
La ministre de la Transition écologique et la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion ont présenté, en Conseil des ministres du 6 avril, une ordonnance “renforçant l'autonomie des...
8 avril 2022
Portugal : les réfugiés ukrainiens vont pouvoir bénéficier des contrats d’insertion
Le gouvernement portugais assouplit les conditions d’attribution de deux contrats d’insertion afin de permettre aux réfugiés ukrainiens d’en bénéficier. L’objectif de cette mesure temporaire et...
7 avril 2022
Italie : la transposition de la directive européenne sur la conciliation vie privée-vie professionnelle comprend des avancées pour la parentalité et les aidants
Extension des congés parentaux, y compris pour les familles monoparentales, et priorité pour les parents et les aidants dans l’accès au travail agile : tels sont les principaux points du...
6 avril 2022
« Le dialogue social est générateur de progrès et d’harmonisation des conditions de travail au sein du réseau européen », François Nogué, DGRH Groupe SNCF (interview)
Le 21 février, la DRH Groupe de la SNCF organisait, à l’occasion de la présidence française de l’Union Européenne et en marge du Sommet européen du rail, un événement rassemblant l’ensemble des...
6 avril 2022
Solvay : un nouvel accord cadre mondial qui anticipe la mise en œuvre du devoir de vigilance
Le groupe belge de chimie, qui emploie plus de 23 000 salariés dans le monde, a renouvelé le 31 mars 2022 l’accord cadre mondial qui le lie à la fédération Industriall Global Union. Le texte...
5 avril 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
29 octobre 2026
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France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
22 octobre 2026
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France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
15 octobre 2026
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Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
8 octobre 2026
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France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
21 octobre 2026
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France : l’Assemblée nationale vote une obligation de négociation sur les violences sexistes et sexuelles
L’info. Le 8 octobre, les députés français ont voté l’extension du champ des négociations annuelles obligatoires aux violences sexistes et sexuelles...
9 octobre 2026