Analyses
Étude mind RH – L’allongement des carrières, une priorité pour la plupart des pays d’Europe
L’allongement de la durée de vie et le vieillissement des populations amènent de plus en plus d’États européens à relever l’âge de départ à la retraite pour assurer la viabilité de leur régime...
25 septembre 2025
France : comment La Poste a créé une promotion diplômante de salariés pour couvrir ses besoins en cybersécurité
Le groupe La Poste (200000 salariés en France) a créé, entre 2024 et l’été 2025, une promotion d’une dizaine de salariés formés puis diplômés en cybersécurité à l’aide de l’entreprise spécialisée...
19 septembre 2025
Comment Syensqo (ex-Solvay) a encadré le déploiement de l’IA par le dialogue social international
Le groupe chimique belge de 13 000 salariés Syensqo (ex-Solvay) a signé en janvier 2025 un accord sur l’intelligence artificielle avec son comité européen et son Forum mondial. Ce texte garantit...
11 septembre 2025
Allemagne : dix ans après la grande “vague”, l’intégration des réfugiés sur le marché du travail fonctionne
Dix ans après le “On va y arriver”, prononcée le 31 août 2015 par Angela Merkel face à la forte augmentation des arrivées de demandeurs d’asile sur le territoire allemand, chercheurs et médias...
2 septembre 2025
Royaume-Uni : le Parlement appelle à une loi sur le devoir de vigilance contre le travail forcé
Le comité parlementaire britannique sur les droits humains a publié fin juillet un rapport aux conclusions alarmantes : les entreprises britanniques ne prennent pas assez de mesures pour lutter...
- RH
- RSE
27 août 2025
Allemagne : un quart des jeunes préfèrent le salaire minimum à la formation
La fondation Bertelsmann, l’un des principaux think tank allemand, a publié une étude annuelle sur les perspectives dans le secteur de l’apprentissage et de la formation des jeunes. Celle-ci...
21 juillet 2025
Étude mind RH – En France, les accords seniors se multiplient mais restent très concentrés sur l’aménagement de fin de carrière
Alors que le projet de loi sur l’emploi des salariés expérimentés est en passe d’être adopté, mind RH a analysé les accords d’entreprise français concernant l’emploi des seniors, signés depuis...
17 juillet 2025
Allemagne : l’intérêt pour la diversité recule, pas seulement à cause de la politique “anti-DEI” de Donald Trump
Le décret et les pressions du président américain contre les programmes DEI (diversité, égalité et inclusion) des entreprises continuent de produire leurs effets sur les grandes multinationales...
- RH
- RSE
9 juillet 2025
Un premier accord européen sur la santé-sécurité pour Clariane
Le groupe français des maisons de retraite Clariane a signé le 26 juin un accord sur la santé sécurité avec son comité européen et la Fédération syndicale européenne des services publics. Il...
4 juillet 2025
Allemagne : retour de la conscription et de la réserve, quel impact pour les entreprises ?
Pour se défendre, l’Allemagne veut augmenter sensiblement ses effectifs militaires. Cela passe notamment par la réintroduction d’un service militaire, volontaire ou obligatoire, ainsi que par le...
3 juillet 2025
Allemagne : la retraite anticipée sous le feu des critiques
En Allemagne, la retraite anticipée connaît un succès grandissant. Mais de plus en plus souvent, les personnes qui optent pour le dispositif bénéficient ensuite des aides destinées à conserver les...
- RH
- RSE
20 juin 2025
France : Coca-Cola Europacific Partners accorde le télétravail à certains salariés de ses usines
L’embouteilleur indépendant des boissons de la marque américaine Coca-Cola Europacific Partners a signé un premier accord de télétravail depuis le Covid-19 en France avec l’ensemble de ses...
17 juin 2025
France : Apicil renforce sa politique diversité avec la signature d’un nouvel accord
L’assureur français Apicil (2.000 salariés) a signé avec les syndicats CFDT, CFE-CGC et UNSA, le 18 février 2025, un nouvel accord sur la diversité et l’inclusion pour une durée de quatre ans. Par...
10 juin 2025
Pascal Canfin : “Il faut que les entreprises qui voient leur intérêt dans le devoir de vigilance comme dans la CSRD s’expriment”
L’examen des révisions de fond des directives CSRD et devoir de vigilance, qui doivent aboutir à leur large allègement sur proposition de la Commission, débute au Parlement européen alors que les...
- RH
- RSE
5 juin 2025
UE : ce que va changer la révision de la directive sur les CE européens
La publication de l’accord trouvé en trilogue sur la révision de la directive sur les comités d’entreprise européens clarifie l’ampleur des changements qui vont affecter l’information et la...
4 juin 2025
Étude mind RH – Un congé parental toujours pas conforme à la directive européenne dans tous les États membres
Six États membres de l'UE ont modifié leur législation entre juillet 2024 et mars 2025 afin d’inciter un plus grand nombre de parents, et notamment de pères, à prendre un congé parental. À cet...
22 mai 2025
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
3
TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
4
UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
5
France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026