Allemagne : l’intérêt pour la diversité recule, pas seulement à cause de la politique “anti-DEI” de Donald Trump Diversité Huit géants de la grande distribution - dont John Lewis Partnership et les supermarchés Sainsbury’s – se sont rassemblés pour fonder "Diversity in Retail" (DiR). Ce réseau inédit, qui représente à lui seul près de 400 000 employés, a pour ambition de créer une émulation de groupe en vue d'une amélioration de la diversité et de l'inclusion à tous les niveaux dans ce secteur.
Exclusif Dominique Laurent (Schneider Electric France) : “L’emploi des seniors est l’un des sujets les plus complexes à aborder” Diversité Alors que le gouvernement lance une grande campagne en faveur de l’emploi des salariés expérimentés, Dominique Laurent, directeur des ressources humaines France du spécialiste des équipements de gestion de l'énergie Schneider Electric (15.000 salariés) dévoile à mind RH la vision de son entreprise sur le sujet. Son défi : déconstruire les stéréotypes et accompagner les collaborateurs seniors dans leur projection de carrière.
SAP réduit en grande partie son programme pour la diversité Diversité Réagissant au décret du président américain Donald Trump destiné à abolir les politiques de soutien à la diversité, le leader allemand des logiciels de gestion d'entreprise a annoncé la suppression de son objectif de 40% de femmes dans ses effectifs d’ici à 2030. Entre autres mesures. SAP est le premier groupe en Allemagne à s’aligner aussi nettement sur la nouvelle politique américaine. Les adversaires de cette “contre-révolution” craignent un effet d'entraînement.
États-Unis : les pratiques DEI du cabinet d’avocats Perkins Coie soumises à examen Diversité Le président américain Donald Trump a signé le 6 mars un décret exécutif ordonnant un examen des pratiques de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) du cabinet d’avocats Perkins Coie.…
États-Unis : attaqué par 19 États, Costco va-t-il céder à la fronde anti-inclusion et diversité ? Diversité Le 28 janvier, 19 États américains ont adressé une lettre au directeur général de Costco, enseigne emblématique en matière de politique RH et salariale, mais aussi d’équité, de diversité et d’inclusion. Le groupe est sommé de se mettre au pas des standards poussés par le nouveau président Trump.
États-Unis : Apple entend poursuivre ses programmes diversité malgré les pressions politiques Diversité À contre-courant du mouvement initié ces dernières semaines par plusieurs grandes entreprises américaines qui ont annoncé mettre fin à leur politique de diversité, égalité et inclusion (DEI), Apple a recommandé à ses actionnaires de ne pas voter en faveur de l’arrêt de ses programmes dédiés.
États-Unis : Meta et Amazon rejoignent Walmart en revenant sur leurs politiques d’inclusion Diversité Meta et Amazon font machine arrière dans leur lutte contre les discriminations. Après avoir supprimé le fact-checking aux États-Unis, c’est-à-dire la vérification des informations sur ses réseaux sociaux,…
États-Unis : à la suite de la victoire de Trump, Walmart recule sur la lutte contre les discriminations Diversité Lutte contre le racisme, l’homophobie et la transphobie… Aux États-Unis, le premier groupe mondial de la distribution fait marche arrière sur la lutte contre la discrimination au travail après la nouvelle élection du candidat républicain d'extrême droite.
France : Carrefour lance un plan pour former ses salariés atteints de difficultés de lecture Diversité Le PDG du groupe de la distribution (305 000 salariés) Alexandre Bompard a annoncé ce 4 novembre le lancement d’un plan pour sensibiliser et former sur les difficultés de lecture.…
Les pays d’Asie encore loin de l’égalité femmes-hommes au travail Diversité Dans le monde, les progrès sur l’égalité femmes-hommes ralentissent selon le Forum économique mondial. Si la parité se rétablit dans la participation au marché de travail depuis la fin de la pandémie, les femmes sont pénalisées au niveau salarial par leur faible représentation dans les métiers techniques à croissance. Les pays d’Asie restent très inégalitaires et les efforts législatifs pour y remédier sont rares.
