Les organisations internationales ne sont pas en compétition dans la défense des droits de l’homme, mais l’OIT avait fini par être distancée y compris sur son terrain de prédilection : la promotion du travail décent. La Déclaration tripartite sur les multinationales et la politique sociale, pourtant son instrument de référence s’adressant aux entreprises, occupait une place secondaire dans les référentiels de RSE, notamment par rapport aux lignes directrices à l’attention des multinationales de l’OCDE. La version révisée de cette Déclaration, adoptée le 17 mars par le conseil d’administration de l’organisation, intègre la problématique des chaines d’approvisionnement, s’articule avec les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme du Conseil des droits de l’homme de l’ONU et notamment le principe de diligence raisonnable et se dote d’un processus de suivi qui lui manquait. Avec sa révision, l’OIT veut hisser à nouveau cet instrument, le seul qui a une portée internationale, au rang des principaux outils mobilisés par les entreprises dans leur cadre de leur politique de développement durable. 

En lien avec la tendance vers une plus forte responsabilisation des multinationales, l’OCDE a multiplié ces dernières années les guides, discutés entre gouvernements, syndicats et ONG, pour une conduite des affaires socialement responsables en travaillant par secteur, avec l’idée de fournir des outils aux entreprises. L’objectif est d’aider les multinationales avec un support technique, pratique, pour mener à bien leur obligation de due diligence. Les guides existants portent sur les industries extractives (mines, pétrole, gaz), les minéraux du sang et les chaînes d’approvisionnement du secteur agricole. Le 8 février, l’organisation a rendu public celui élaboré pour l’industrie du vêtement et de la chaussure. Un guide sur le secteur financier est en cours d’élaboration.